中心城人才需求取向与策略选择-广东社会科学院.PDFVIP

中心城市人才需求取向与策略选择 ——— 以珠海经济特区为例 １ ２ ３ ， ， 罗天硕 林 平凡 陈 夏 　 （ ， ； ， ； 香港 中文 大学 文 学院 香港 广 东省社会科学 院 企业研究 所 广 东 广州 １． ２． ５１０６１０ ， ） 广 东省科学学与科技 管理研究会 广 东 广州 ３． ５１００３３ ： 、 。 摘 要 国内 中心城 市人 才 的状况 和 水平 受到城 市发展 阶段 产业 结构及 社会 发展 水平等 因素 的影响 当 　 ， ， 、 、 前 在国内 经济社会 转型 的关键 时期 制 约中 心城 市人 才发展 的瓶颈主 要表 现在 观 念 意识 体制机制 服 务 。 ， 、 ， 支撑体系和人 才载体 个方面 以珠 海经济特 区为例 围绕上述 个方面展开 深入 系统的研究 提出从 突 ４ ４ ， 、 、 、 破 制 约因素入 手 通过 制度 和 体制机制创 新 服 务 支撑 体系构 建 文化 环境 和 氛 围营造 人 才培养教育 模 式 、 。 创 新 人 才 引进 渠道拓展 等 策略手段 解 决 中心城市 多维度 的人才 需求 问题 ： ； ； ； 关键词 中心城市 人 才 需求 教育模 式 人 才策略 ： ／ ＤＯＩ １０．６０４９ｋ ｂ ｄｃ．２０１２１１００３５ ｊｊｙ 中图分类号： 文献标识码： 文章编号： （ ） Ｆ２９２ Ａ １００１７３４８２０１３０４０１４８０５ 　　　　 　　　　 － － － ， ， 人才是支撑城市经济社会发展的根本动力 城市 逐步摆脱传统城市化的发展模式 逐步走上新型城市 　　 ［ ］ １ ， 。 。 ， 或区域间的竞争 归根结底是人才的竞争 国内各中