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浅谈述职报告的写作 第 PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT 1 页 浅谈述职报告的写作 浅谈述职报告的写作 述职报告是职场人士应知必会的常用应用文书之一。党政机关、企事业单位各级各类管理人员的工作往往都需要通过述职报告的形式接受履职情况的检验与考核。一份有质量的述职报告，可以反映出一个管理者对本职工作的驾驭能力、对工作成果的总结提炼能力，也从侧面反映出工作开展思路、完成质量以及是否称职。要写好述职报告，需重点把握以下几个方面的内容。 一、述职报告的特点 1.准的统一性 述职报告不能像一般工作总结那样，可以自行设定总结的形式和内容，而是有其统一的标准，即由部门或单位统一制定的岗位职责和任务目标，规定了述职者的职权范围和工作职责。它必须按照组织人事部门考核领导干部的有关规定，从德、能、勤、绩、廉等方面分别进行汇报，且重点是述绩,有一套相对固定的格式。 2.角度的自我性 述职报告是述职者述说本人在一定时期内履行职责的情况，是对自己工作的全面梳理和客观评价，因此要从我的角度，用第一人称的手法来写。这种自我性也是述职报告不同于一般工作总结、工作报告的显著特点。 3.内容的述评性 述职报告既要述,述说、陈述自己的履职情况，回顾、总结自己任职期间的工作得失和经验教训；又要评,评析工作中存在的问题和不足，解剖其中的原因，最后要对一年来工作称职与否作个自我鉴定，并接受