ES三期学员选拔.docVIP

第 PAGE 3 页 共 NUMPAGES 3 页 ES三期学员选拔 面试实施细则 为了进一步规范ES培训项目学员选拔的面试工作，确保面试工作的公开、公平、公正，选拔出合格的ES项目培养者，ES项目组结合前期经验和人员选拔要求，制定本次ES第三期学员选拔面试实施细则。 一、组织领导： 由ES项目组成员、权威人力资源专家组成本次面试工作小组，负责本次选拔面试的组织领导工作。同时请主办方西北大学国际商学院监督，确保面试的公开、公平、公正。 二、面试对象的确定： 1）简历筛选：根据简历完整度、认真度、真实性、表现力确定初面人选； 2）一面：根据选拔者态度、沟通能力、理想信念等初步确定终面人选； 3）二面：进一步提高对选拔者态度、能力、理想信念的评价标准确定入选人员； 三、面试时间和地点： 参加面试的人员请严格按照具体面试时间要求，持相关证件到项目组指定地点参加面试，逾期没有参加者，视为自动弃权。 四、初面评分细则： 1、态度认真、良好的涵养；（10分） 2、突出的语言表达能力、有较好的个人阐述；（20分） 3、有高远实际的理想信念、有清晰的学习目标；（20分） 4、团队领导力、逻辑思维能力、缜密的思维、理解力、良好的观察能力;(40分) 5、创意思维能力;(10分) 6 、额外加分。（简历介绍加分项，不超过10分） 五、终面评分细则： 鉴于终面为综合评价，评价体系更加专业和系统，我们将邀请人力资源专家进行系统、专业的制定。 六、面试流程： 1.根据面试分组到相应等候室报到，由工作人员核定身份证后抽签。 2.在工作人员的安排下，按抽签号顺序依次进入准备室准备，严禁调换和变更抽签顺序进行准备，违者面试成绩作零分处理。 3. 听面试人员从准备室工作人员安排，在指定位置按指定要求认真准备，准备时间一到，立即停止准备并依次等候参加面试。 4. 主考官讲完导入语后，宣布面试开始，计时员开始计时。 5.面试时间到，由计时员报告主考官，即刻终止考生面试，并宣布面试人员面试结束。分标准独立给出各自的评分；并由计分员收齐各位考官 6.面试人员面试结束后，考官按照评的评分表进行统分，各位考官的平均分即为考生面试成绩。 7.面试结束后，项目组在三个工作日内给予面试结果回复。