关于开展2011年度集团公司级.docVIP

PAGE 1 PAGE \* MERGEFORMAT 1 关于开展2011年度集团公司级 “巾帼岗位”创新能手、“三八”红旗集体和 女职工之友评选活动的通知 集团所属工会女职工委员会： 2011年，是燃气集团“十二五”规划的开篇之年，同时也燃气集团发展史上极不平凡的一年。一年来，集团女工委员会在北控女工委员会和集团工会的正确领导下，充分发挥女工委员会职能，努力维护女职工合法权益；不断提高女职工素质，组织动员广大女职工立足本职，建功立业，积极投身企业生产经营；根据自身特点开展女职工喜闻乐见的活动，凝聚女工队伍。 特别在集团生产经营工作受外部不利因素影响遇到一定困难情况下，两级女工委员会带领和充分发挥女职工队伍的作用，努力围绕企业“保安全、保效益”的工作目标，做出积极贡献，涌现出一批女职工先进集体和先进个人。为大力宣传选树女职工先进典型，鼓励和表彰女职工队伍中的优秀班组和个人，集团工会女工委员会决定在女职工中继续开展“巾帼岗位”创新能手、“三八”红旗集体和女职工之友评选活动，并在2012年“三八”节期间予以表彰。现将评选事宜通知如下： 一、推荐范围及比例 （一）“巾帼岗位”创新能手 推荐范围：“巾帼岗位”创新能手，在所属基层单位女职工中评选。人选是从集团女职工工作岗位上产生，突出在本职岗位上为确保燃气安全供应做出显著成绩的生产一线岗位女职工、女科技人员、女干部、女管理人员和各级女领导中评选。 推荐名额：按本单位女职工人数1%的比例和工作实际相结合的原则评选。 推荐程序：由基层工会女职工委员会向集团工会推荐。 （二）“三八”红旗集体 推荐范围：在女职工占班组职工总数60%以上的班组或科室中评选；突出在重点工作岗位、一线服务、营业收费等岗位和取得突出成绩的女班组（科室、集体）中评选。 推荐名额：按照本单位女班组总数10%的比例和工作实际相结合的原则进行评选。 推荐程序：由基层工会女职工委员会向集团工会推荐。 （三）女职工之友 女职工之友的推荐主要在基层单位党政工主要领导中产生，各单位按照评选条件向集团工会女工委员会员推荐。 （四）凡被评选为2011年度集团级先进个人或集体的女职工、女集体视为本年度“巾帼岗位”创新能手和“三八”红旗集体（不占评选名额）。 二、评选条件 （一）“巾帼岗位”创新能手条件 1．发扬“四有”、“四自”精神；积极投身企业改革和生产经营活动，爱岗敬业。 2．开拓创新，在确保燃气安全供应，促进企业两个文明建设中业绩显著。 3．关心集体，热心助人，团结同志，在女职工中有较高的威望和影响。 （二）“三八”红旗集体条件 1．女职工班组或女职工占班组职工总数60%以上班组。 2．坚持开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，“四有”、“四自”精神和职业道德教育。 3．班组各项管理制度完善，目标职责明确，人人立足岗位建功，积极参与企业改革改制工作，围绕企业工作中心结合本单位工作实际组织开展和参加岗位创新、技术比武等劳动竞赛活动，积极参加职业技能培训，有效地提高职工的工作业务水平和综合素质，全面完成生产（工作）任务。 4．班组职工团结，互助互济，敬业爱岗职工综合素质明显提高。 （三）女职工之友条件 认真贯彻执行党和路线、方针、政策，遵纪守法，勤政廉洁；重视女职工工作和生活，关心女职工切身利益，支持女职工参加企业改革改制、生产经营和各项活动，积极为女职工排忧解难、办实事、办好事，受到广大女职工的好评。 三、评选表彰的要求 （一）各单位要高度重视评选工作，认真组织，严格把关，使评选活动成为总结经验，学习先进，推动女工工作再上新水平的契机。 （二）评选工作要听取广大女职工意见，采取自下而上，逐级审核推荐的方法进行，保证评选工作质量。 （三）先进事迹材料要求内容详实，重点突出，文字简练，填报准确。各基层女职工委员会审查，在征求同级工会意见之后推荐到集团女工委员会。 （四）凡推荐“三八”红旗集体、“巾帼岗位”创新能手、女职工之友的单位要填写《登记表》（一式二份），请用A4纸打印。 各单位上报《登记表》时，报汇总表一份。 （五） 上报时间：请各单位于2012年2月1日前完成推荐工作。 附件：集团公司级“巾帼岗位”创新能手登记表； 集团公司级“三八”红旗集体登记表； 集团公司级女职工之友登记表 集团工会女职工委员会 2011年12月21日 北京市燃气集团公司“巾帼岗位”创新能手登记表 姓 名 年 龄 民 族 政 治 面 貌 文 化 程 度 参加工作时间 具体 工作 工 作 单 位 现 在 住 址 主要事迹： 基层 女工 委员 会意 见 （盖章） 年 月 基 层 工 会 意 见 （盖章） 年 月 集团 女工 委员 会意 见 （盖章） 年