我的职业生涯我做主..ppt

谢谢各位的聆听 祝愿各位成就自己美好的职业生涯！ 我的职业生涯 我做主！ 石森焱 2016.3.14 你对职场基本功了解多少？ I 你是否熟悉职场行事准则？ Ⅱ 你的职业发展你做主！ Ⅲ 目 录 鸟，骆驼与鲸鱼的故事 1.1 工作 每天 8小时 睡觉 每天 8小时 工作不快乐的人，回到家里怎么快乐起来？善待工作，也就是善待生命 工作比床重要 1.2 起床洗漱+往返路程+中午休息=4小时 打磨自我 感恩的心 居安思危 不要计较负重与待遇，尽量去接受折磨、训练 公司是不要学费且领薪水的大学 轻松且高薪的工作一定是最隐形的毒药 三十岁之前关注点 1.3 控制情绪 重视承诺 锻炼纪律 实践诚实 公私之别 工作伦理 工作核心 主从之分 权责范围 背后莫言 四要素 基本功 工作核心基本功及伦理四要素 1.4 善 恶 公私、主从、责权、人言 情绪、承诺、纪律、诚实 勿以恶小而为之 勿以善小而不为 细节决定成败 1.5 你对职场基本功了解多少？ I 你是否熟悉职场行事准则？ Ⅱ 你的职业发展你做主！ Ⅲ 目 录 执行力的重要性 2.1 步骤一：上司呼叫您的名字时，您应做注意什么？： 1、用有朝气的声音立刻回答； 2、不要闷不作声的走向上司； 3、不要使用“干什么”，“什么事”等同级用语回答。 4、带上记事本，以便随时记下上司的指示。 步骤二：记录上司交办事项的重点： 1、具有核对功能； 2、备忘和检查工作； 3、避免日后“有交待”、“没听到”的纷争。 步骤三：如何正确理解工作指令？ A、不清楚就问清楚，但切忌使用反问句？ B、尽量具体化地向上司确认。 C、让上司把话说完，后再提意见和疑问。 D、使用6W、3H来理解。 1、什么事？（WHAT） 2、什么时候？（WHEN） 3、在那里？（WHERE） 4、对象是谁？（WHO） 5、什么目的？（WHY） 6、那些选择？（WHICH） 1、怎样办？（HOW） 2、多少数量？（HOW MANY） 3、费用如何？（HOW MUCH） 守则一：比上司期待的工作成果做得好 守则二：懂得提升工作效能与效率的方法 守则三：一定在指定的期限内完成工作 守则四：工作时间，集中精神，专心工作 守则五：任何工作都要用心去做 守则六：对上司交办的工作要注意有反馈 守则七：要有防止错误的警觉心 守则八：做好整理整顿 守则九：不断改进工作的意识 守则十：养成节约费用的习惯 工作的基本守则 2.2 A --改正 再执行 P 计划 D --执行 C --检查 Why What who when how 如何进行工作？ 2.3 1、先说结论； 2、简洁、正确； 3、要事实不要臆测，误导是要负责的； 4、不要遗漏重点 5、成功、失败要明言 口头报告的原则有： 谴词用语要简单易懂 标题清楚 尽量用图表、数字说明 报告顺序要合逻辑 利用添附资料说明 书面报告原则 被报告人 想听什么？ 如何提高报告的效率？ 2.3 你对职场基本功了解多少？ I 你是否熟悉职场行事准则？ Ⅱ 你的职业发展你做主！ Ⅲ 目 录 专业和经验 努力和劳动 人脉和资源 40岁以上 30-40岁 30岁之前 　　1.工作技能满足岗位需求。 　　2.参与过一些重要任务。　　 3.了解自己的能力，扬长避短。 　　4.了解竞争对手，取长补短。 　　5.要有自己承担失败的准备。 　　6.较强的团队协调能力。 　　7.以身作则 8.对所期岗位有工作想法及计划。 升职的充分条件 必要条件：机会！ 你想升职加薪吗？ 3.1 没有百分之百美好的机会，也没有百分之百不堪一试的机会。如果面面俱到，毫无风险，就不足以称之为机会。 要有心理准备：要接受机会，就是要接受不可能的任务。 “类职位” ：一种相对过渡性的职位。通常，这种职位是临时发明出来的名称，或被告知这个职位只能存在一定的时间。 似乎有一定授权，但是又可能随时撤走、收回。 有人在这个时候会抱怨“责权利”不匹配。 机会 类职位 机会和“类职位” 3.2 身是菩提树，心如明镜台，时时勤拂拭，勿使惹尘埃。 菩提本无树，明镜亦非台，本来无一物，何处惹尘埃？ 消除压力两改革途径 两要点 直接融入压力，将自己与压力合二为一，因此就没有压力可言。 努力使用一些方法来提醒自己，不要让自己堕入压力的深渊。 不生别人的气 不生自己的气 如何消除压力 3.3 毕业、找工作 生涯规划 1 2 3 自我定位 学习、提升 晋升/跳槽 再晋升、功成名就 退休、旅游 每天工作感觉好 每天工作过程好 每天工作结果好 我的生活 我的家庭 打造理想 微型人生 完善自我，打造理想职业生涯 3.4 * 工作的人，按资历的深浅，大致可以