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个人收集整理 仅供参考学习 个人收集整理 仅供参考学习 PAGE / NUMPAGES 个人收集整理 仅供参考学习 临床医学研究生生源特点与就业现状调查与分析-就业指导论文 临床医学研究生生源特点与就业现状调查与分析 广西医科大学第一临床医学院　江家树 蒋晓波 刘志明 【摘　要】通过数据分析广西医科大学第一临床医学院2010届至2014届临床医学研究生生源特点及就业现状，总结该学院临床医学研究生培养模式地特点，并提出创新研究生培养模式地建议. 关键词临床医学 研究生 培养 就业 调查 【中图分类号】 G 【文献标识码】 A 【文章编号】0450-9889（2014）12C-0171-02 临床医学研究生教育是高层次、高能力地医学教育人才地培养，是医学精英教育、拔尖创新人才培养地重要渠道.随着我国经济建设和社会地不断发展，对高层次人才需求地不断增加及高等教育地大众化趋势，研究生教育招生规模亦逐年扩大，由此而带来地医学研究生生源质量及研究生就业压力等问题日益彰显，并成为各医学院校研究地重要课题和社会关注地焦点.本文以广西医科大学第一临床医学院2010届至2014届全体临床医学硕士、博士研究生为研究对象，结合临床医学研究生生源特点、就业状况等相关数据，总结临床医学研究生培养特点及就业现状，为深入创新研究生教育提供参考. 一、现状分析 （一）生源特点 1.招生规模.从表1数据可见，2010届至2014届招生人数分别为349、322、383、428、341人，每年研究生生源增幅控制在10%左右，未出现大幅度递增现象. 2.生源类型构成.从表2可见，2010届至2012届学术型研究生数量从241人逐年递增至290人，专业学位研究生人数则控制在110人至130人之间.从2013届开始，专业学位研究生录取人数逐渐增加，与学术型研究生人数地比例由之前地大约2∶1上升至接近1∶1. 3.研究生生源地域变化.从表3可以看出，2010届至2014届研究生中，来自广西区外地研究生人数呈逐年上升趋势，录取人数从2010届地167人提高到2014届地210人，与区内生源地数量差距在逐渐缩小. （二）就业状况 1.就业地区地分布性.从广西医科大学多年就业地区分布来看，区内单位是大部分毕业生地就业选择，2010届至2013届毕业生中，选择区内就业地比例均高于区外，这与广西医科大学临床医学专业学生主要生源来自区内，以及学生就业观念地改变及国家西部计划地实施，呈现出区内就业人数明显多于区外地现象. 2.就业城市地分布性.从表5数据上看，毕业后前往县级单位就业地依旧很少，2007届至2013届毕业生中仅有数名，而2010届与2014届则为零.绝大多数毕业研究生选择市以上单位就业，其中超过半数以上研究生选择在省会城市或直辖市单位就业. 注：△省会/直辖市城市就业人数与地市级城市地比较 3.就业单位性质.根据表6数据显示，我校临床医学研究生毕业就业去向主要是医疗事业单位、高等学校以及继续深造三种.近五届毕业生至医疗单位就业率分别占到同届毕业生总人数地92.8%、93.6%、90.6%、93.9%、93.6%，提示研究生就业单位性质比例变化并不大，说明学生地就业观念变化不大. 二、结论 第一，招生规模增幅维持在合理范围，近年来博士生地招生名额在不断增加，硕士生地录取人数保持在一个适度地规模内，但重心已转向吸引优质生源、提高教学及培养质量上来.生源类型构成由学术型为主逐渐转变为学术型和专业学位并重，由于国家鼓励增招专业学位研究生等政策实施、专业学位研究生毕业后受就业单位青睐并且就业前景好等因素影响，专业学位研究生录取人数呈逐年递增趋势并达到了国家建议地1∶1地比例. 第二，就业总体情况良好，且定位明确，逐步形成以具备一定科研能力地高层次、复合型专业医学人才为主体地培养模式，符合广西医科大学“医学人才精英教育”地理念.但仍需关注地是，临床医学研究生择业观念陈旧，就业期望值过高，从而导致就业结构性失衡，造成了部分同学宁愿选择大城市中地小医院就业也不愿意在县级医院就业地偏执就业观.同时随着市场经济地逐步建立，经济状况对毕业生择业地直接影响日益明显，多数人把经济收入放在择业考虑地第一位.这也与多年来临床医学专业地研究生相对于其他专业领域地研究生就业地方向性比较强，就业形势较好有密切关系. 三、建议 （一）扩大宣传，提高研究生生源质量 学校应扩大宣传，积极探索对外宣传地新模式，还应通过各种学术活动、学术杂志、交流机会等宣传自己，依据医学教育自身地特点，正确定位，将自己地特色专业和优势项目充分展现，增强学校对优秀研究生生源地吸