16年度宁波大学共青团工作量化考评登记表.docVIP

2016年度宁波大学共青团工作量化考评登记表 团委书记 学院 自评分总分 校团委复核分 复核人 基础工作考评1—6项，共计100分 考核内容 自评依据（写实性描述） 自评分 基层团建 【仅供参考】 1、为加强团学内部自身建设，完善各项管理机制。2015年制订并完善了相关团学内部制度，如《宁波大学**学院团委干部考核制度》、《宁波大学**学院团委财务管理制度》、《宁波大学**学院团委日常工作制度》和《宁波大学**学院学生会日常工作制度》。日常工作制度又包括《会议制度》、《请假制度》、《办公室值班制度》、《物资外借制度》等，进一步完善团学的《人才培养制度》和《绩效考核制度》，不断提升学生干部的专业素养和综合素质。按时完成团学学期工作计划和总结。（3分） 2、学院团学组织机构完善。11月21日举行第八次团学代表大会。会上审议通过了院团委、学生会组织机构构成情况，选举产生新一届团委、学生会委员，副部长实行聘任制。通过招新，每个部门吸收8-12名干事。（3分） 3、学院团委加强对基层团支部的指导。3月和9月分别拟定并下发每学期团日活动菜单，制定并下发《学院团支部考核标准》。每月5日按时收集各二级学院团支部团日活动相关资料，每月定时检查团支部团日活动。每月两次定期召开团支书例会。（3分） 4、在活动开展、组织建设、干部培养等方面加强对学院学生会、社团联的指导，2015年获评优秀学生分会。（3分