课件：事故应急救援与调查处理.ppt

演练准备 （1）按事故应急救援预案要求，建起各级应急组织系统、各专业抢险对及专业救护队、生产经营单位内部各级应急报警系统，向政府各有关部门及社会各有关单位报警求援系统。 （2）按事故应急救援预案要求，各级参加应急演练的指挥员、各专业抢险队及专业救护队成员、所有参加应急演练的人员均需进行相应培训，并做好单刀应急角色的意识准备、个人职务准备、个人防护准备、操作技能准备。 （3）按事故应急救援预案要求，做好指挥部设备设置、通讯设备设置、交通设备设置、应急设备设置、应急材料设置、应急搬运工具及搬运线路准备，以及各种应急车辆、器材、物资的配置。 演练准备 （4）按事故应急救援预案要求，做好应急环境设置、安全出口设置、安全通道设置以及保证应急道路交通能力、应急用水、应急用电的措施。 （5）按事故应急救援预案要求，做好应急抢救医护准备，急救站设置，以及配备相应的急救设备、器材、车辆、医药等。 演练评审及预案修订 演练后的评审对每位演练者是再次学习和全面提高的机会。要求每位演练者都要参加演练后的评审。对于组织指挥者，通过评审可以发现事故应急预案中存在的战略及战术缺陷，并可以从中找到改进的措施，把预案提高到一个新的水平。生产经营单位应将演练中发现的问题及时提出解决方案，并组织对事故应急预案进行修订。对事故应急预案修改的详细内容应及时通知所有与事故应急救援预案有关的单位、部门及人员。 第四部分：事故调查统计报告与处理 一、伤亡事故有关概念 二、伤亡事故分类 三、伤亡事故的报告 四、伤亡事故的调查 五、伤亡事故的处理 一、伤亡事故有关概念 伤亡事故是指企业在生产过程中，发生的人身伤害、急性中毒事故，即职工在本岗位劳动，或虽不在本岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管理不善以及企业领导指派到企业外从事企业活动，所发生的人身伤害和急性中毒事故。 一、伤亡事故有关概念 1、 工伤的认定 职工在下列情况发生的伤亡，按《工伤保险条例》的规定应当认定为工伤： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）工作时间前后再工作场所内，因从事与工作有关的预备性 或者首位性工作受到事故伤害的； （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力以外 伤害的； （4）患职业病的； （5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者 发生事故下落 不明的； （6）再上下班途中，受到机动车事故伤害的； （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 一、伤亡事故有关概念 2.视同工伤的认定 《工伤保险条例》规定视同工伤的情形为； （1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48 小时之内经抢救无效死亡的； （2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益 活动中受到伤害的； （3）职工原在军队服役，因战、因公负伤至残，已取得革命伤 残军人证，到单位后旧伤复发的。 应该认定为工伤的情形和视同工伤的情形都属于工伤的范围，按《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。 一、伤亡事故有关概念 2.非工伤的认定 职工在工作中发生伤亡，但不属于工伤的情形有三种：一是由本人犯罪或者违反治安管理的行为造成的行为造成自身伤亡的；二是由于本人酗酒在工作中导致伤亡的；三是由于自残或者自杀造成伤亡的，如果职工受到伤害的情形符合认定为工伤或视同工伤的规定，同时这种伤害又是由于上述三种行为中的某一种造成的，则不属于工伤。 一、伤亡事故有关概念 工伤认定的补充说明： “工作时间”是指法律规定的或者单位要求职工工作的时间。我国法律规定劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。如果职工所在单位对工作时间没有新的要求，只是规定了上下班的具体时间，那么这段时间就属于职工的工作时间。但是如果单位在合法的前提下对其职工的工作时间有特殊规定，比如对那些实行不定时工作制的职工来说，单位确定的自己应该工作的时间，就应该属于工作时间； “工作场所”主要指职工日常工作所在的场所 二、伤亡事故分类 1、伤亡事故按伤害程度分类 2、伤亡事故按事故类别分类 按伤害程度分类 1、轻伤事故 2、重伤事故 3、死亡事故 4、特别重大事故 按事故类别分类 1、物体打击 2、车辆伤害 3、机械伤害 4、起重伤害 5、触电 6、淹溺 7、灼伤 8、火灾 9、高处坠落 10、坍塌 11、冒顶片帮 12、透水 13、放炮 14、瓦斯爆炸 15、火药爆炸 16、锅炉爆炸 17、容器爆炸 18、其它爆炸 19、中毒和窒息 20、其它伤害 四、伤亡事故的调查 1、伤亡