与国际劳工大会第104届会议工作相关的事宜-关于中小型企业与-ILO.PDF

国 际 劳 工 局 理 事 会 第325 届会议，2015 年10 月29 日-11 月12 日，日内瓦 GB.325/INS/5/2 机构部分 INS 日期：2015 年10 月14 日 原文：英文 第五项议程 与国际劳工大会第104 届会议 工作相关的事宜 关于中小型企业与创造体面和 生产性就业决议的后续措施 文件的目的 本文件介绍了 2015 年大会有关中小型企业与创造体面和生产性就业结论的后 续行动计划。该行动计划采取突出重点的策略，重视国际劳工大会讨论过程中出 现的具体要求以及那些直接有助于实现国际劳工组织2016-17 两年期战略计划的优 先事宜的成果。文件并没有介绍劳工局促进中小型企业工作计划的完整内容，大 会结论对此大多表示赞同。相反，文件强调了根据大会结论对工作计划所做的具 体调整。为了推进监测工作，行动计划确定了明确任务、成果指标、责任所在和 资源调拨。为此，提请理事会就后续战略提供指导意见(见决定草案第12 段) 。 相关的战略目标：在 2016-17 两年期战略计划所确立的劳工局十项新成果目标中，行动计划将为其中的六 项做出直接的贡献。这些成果目标包括：目标1(更多更好的工作) ；目标2( 国际劳工标准) ；目 标 4(可持续企业) ；目标5(农村经济) ；目标6(非正规经济的正规化) 以及目标 10(强大且有代表 性的雇主组织和工人组织) 。 政策影响：行动计划将在未来两个两年期内塑造劳工局未来中小型企业政策，其途径是消弥重要的知识 鸿沟，尤其是有关干预举措对企业可持续性和工作条件影响方面的知识鸿沟，并且指明劳工 局将如何根据结论的要求加大其中小型企业干预力度。 法律影响：无。 财政影响：2016-17 两年期内的所有成果目标都已纳入新的计划和预算之中。关于2018-19 两年期，经常预 算将需要增加运营拨款，以实施拟议的行动计划。 这份理事会文件印刷数量有限，目的是最大限度地减少国际劳工组织的活动和程序对环境造成的影响，为气候中和做贡献 并提高效率。恳请出席会议的理事会成员和观察员自带文件，避免重复索取文件。所有理事会文件可在网上查阅。 网址： 。 GB.325/INS/5/2 需采取的后续行动：劳工局在实施行动计划时将考虑理事会所提供的指导意见，并将其实施进展情况报 告给理事会。 作者单位：企业司中小型企业处(ENTERPRISES/SME) ，同时得到相关司处的密切配合。 相关文件：在 2015 年国际劳工大会第 104 届会议上通过的关于中小型企业与创造体面和生产性就业的决 议和若干结论。 ii GB325-INS_5-2_[ENTER-150907-1]-Ch.docx GB.325/INS/5/2 第一部分 导 言 1. 本文件的目的是为了向理事会介绍劳工局一份行动计划的主要内容，即劳工局将如 何落实中小型企业与创造就业委员会结论中提出的建议。上述结论由国际劳工大会 第104 届会议(2015 年)予以通过。 2. 结论重申，中小型企业对于实现体面和生产性劳动是至关重要的，因为就全球而言， 它们占所有就业岗位的三分之二，同时也创造了大多数的新增就业岗位。实际上， 联合国成员国对新的可持续发展目标及相关的具体目标的支持，再次承认了这类企 业集群的重要性。第八项目标