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做好镇团委换届工作通知 关于做好镇团委换届工作的通知 各镇党（工）委、团委，开发区党委、团委，区直有关 部门党委、团委，大企业党委、团委： 根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义 青年团基层组织选举规则》的有关规定，按照团省委《关 于做好县乡团委换届工作的通知》要求，我区各镇团委已 到换届时间，现就做好全区镇团委换届工作通知如下。 一、 指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为 指导，认真贯彻落实党的十八大精神，以《中国共产主义 青年团章程》为准则，坚持党建带团建，紧紧围绕团十七 大和省第十三次团代会工作部署，牢牢把握提高共青团工 作科学化水平的主线，力争通过集中换届，把一批政治素 质好、文化水平高、工作能力强、热爱团的事业的优秀青 年干部选配到基层团的领导岗位上来，优化镇团委班子结 构，提升团干部队伍素质，激发团组织整体活力，带动提 高基层团组织服务大局、服务青年、服务社会的能力，为 开创全区基层共青团工作新局面提供坚强的组织保障。 二、 严格把握镇团委换届的标准程序 合理把握人选标准和结构。按照团内有关选举规则规 定，镇团的委员会在组织格局创新基础上，由9 2 1人组成, 成员必须是党员或团员，最高任职年龄一般不超过40周岁, 其中行政编制外团委副书记一般为45人，原则上不超过7 人。镇团委书记在职最高年龄原则上不超过33周岁，特别 优秀的可放宽至3 8周岁，一般应具有大专以上文化程度。 认真履行换届工作程序。按照《团章》和团内有关选 举工作的规定，镇团委换届前向镇党委、团区委提出换届 选举报告，由镇党委向区委组织部报告换届选举方案。按 照团干部双重管理规定，团的委员会组成及正、副书记候 选人需报团区委和区委组织部审核，换届选举产生的新一 届团的委员会书记由区委组织部公布、选举结果报团区委 备案。换届应召开团代表大会，代表大会代表名额一般为 100人左右，可根据团员青年数量适当增减。代表中应有基 层团干部、各类专业技术人员、各条战线先进模范人物、 学生等方面的代表，团的专职工作者一般占20 %左右，党 员一般不超过30%,女代表一般不少于代表总额的25%o团 代表大会代表实行差额选举的方式产生，代表候选人数应 多于应选人数的20%,委员候选人名额应多于应选名额的 20% o 不断拓宽选人用人视野。着眼于把团的岗位建设成培 养锻炼优秀年轻干部的平台，从有利于发挥委员会作用、 优化委员会整体结构出发，拓宽选人用人视野，注重从基 层一线选拔任用干部，切实将那些思想好、能力强、作风 硬、青年拥护的优秀青年干部选拔到团的岗位上来，建立 一个专兼职相结合，具有广泛代表性的镇团委班子。进一 步加强团的委员会建设，切实提高委员会的履职能力。要 大力加强团内民主建设，在镇党委的领导下，积极探索和 完善组织任命、民主直选、公开选拔等团干部选拔任用方 式，不断拓宽团干部选拔任用渠道。 三、抓住镇团委换届有利契机，全面活跃基层团的工 作 要把换届工作与加强团的基层组织建设同步推进。以 镇团委集中换届为契机，完善组织设置，优化班子结构， 着力解决班子不强、活力不足等问题，以加强镇团委班子 建设，促进基层团组织内在活力的提升。注重将镇团委换 届与乡镇实体化‘大团委”建设、示范性基层团组织建 设、“两新”组织团建等结合起来，统筹安排好团的各项 工作与镇团委换届工作的关系，多措并举，形成合力，共 同推动全区团的基层组织建设和基层工作。 要把换届工作与贯彻落实团十七大和省第十三次团代 会精神同步推进。各镇团委要充分利用集中换届的有利时 机，深入贯彻落实团十七大报告提出的“八个始终坚持” 和“四项部署”要求精神，按照省团代会提出的“一二三 四五六”工作思路，以“五项行动”为抓手，对基层团组 织面临的形势和任务进行再明确、再部署，集中广大团员 青年的聪明才智，研究破解当前基层共青团发展难题的措 施和对策，推动团的各项工作实现新发展。通过镇团委集 中换届，进一步密切与团员青年的联系，扩大团的吸引力 和凝聚力，推进团的各项工作实现新突破。 要把换届工作与加强基层团干部队伍建设同步推进。 要利用换届的有利时机，做好团干部转岗工作，加强对团 干部培养、使用和输送工作的重视，对综合素质高、工作 实绩突出的团委书记、副书记，可根据工作需要予以适当 安排。各镇党委要从人员、经费、资源等方面帮助团委实 现有序运转，增强基层团组织的工作力量。 四、切实加强对镇团委换届工作的组织领导 切实加强领导。镇团委换届选举工作要在镇党委和团 区委的指导下进行。各镇党委要积极支持，严格按照《团 章》和基层团组织建设的有关规定推进，严禁违规操作和 走过场。要结合换届工作，建立把优秀镇团委书记纳入党 政后备干部队伍的政策机制，落实团干部政治和生活待 遇，激发团干部的工