2016年内蒙古专业技术人员继续教育试题答案(目标与时间管理)《满分版》.docxVIP

2016年内蒙古专业技术人员 继续教育考试题目和答案（满分） 1、时间的分配本质是（D） D、价值观的体现 2、在政府的目标管理中，首先要（B） B、确定施政目标 3、在制订行动计划时，首先要（B） B、分析理解自己要达成的目标 4、绩效评估的目的是（C） C、促进持续改进 5、绩效管理工作的出发点是（D） D、员工和组织的需求分析 6、在一个人的职业生涯中，需要学会适应和坚持，适应与坚持的关系是（D） D、适应是生存的需要，坚持是发展的需要 7、对于一些涉及多个部门协调的紧急事项，应以现场会方式，由（B）参加，迅速解决，并形成“判例”。 B、有决策权的部门负责人 8、“我们是谁，为什么而存在？”，这个问题属于企业的（C） C、使命； 9、在目标管理中，来源是（D） D、岗位说明书和年度计划 10、在绩效的各种因素中，如果缺乏愿景，那么可能会导致的个人表现是（B） B、茫然； 11、一个外向且反对社会规范的人适合的工作是（D） D、市场销售 12、专业技术人员应该有长远目标和近期目标，长远目标是（C） C、职业发展； 13、在公共管理中，目标管理最突出的薄弱环节在于（D） D、目标更多的体现在当前重要且紧急的事项上，而对重要不紧急的事项往往资源配置不够 14、我国政府实行目标管理的特点是（A） A、借鉴吸收了国企改革的经验和企业管理的经验； 15、下列选项中，不属于职业生涯危机的是