区管领导班子后干部登记表.docVIP

区管领导班子后备干部登记表 姓 名 性 别 出生年月 照 片 民 族 籍 贯 出生地 入党 时间 参加工 作时间 健康状况 专业技术职称 熟悉专业有何特长 学历 学位 全日制 教 育 毕业院校系及专业 在职教育 毕业院校系及专业 现 任 职 务 培 养 方 向 培 养 措 施 简 历 奖 惩 情 况 年度考核结果 2004年 2005年 2006年 近五年培训和挂职锻炼情况 家庭 主要 成员 及主 要社 会关 系 称 谓 姓 名 年龄 政 治面 貌 工作单位及职务 呈报 单位 意见 （盖章） 年 月 日 备 注 东西湖区民主推荐市管后备干部 主 持 词 为进一步加大优秀年轻干部培养选拔力度，建设一支数量充足、结构合理、素质优良的市管后备干部队伍，根据市委组织部武组文[2007] 72号文件要求，今天，我们召开民主推荐会，推荐我区党政领导班子后备干部人选。参加今天推荐会的有：区级领导，区委委员、候补委员，区纪委领导成员，区人民法院、区人民检察院、区直部委办局、群团、直属企事业单位主要负责人和街道、农场、园区党政正职。 现就有关推荐事项说明如下： 一、市管领导班子后备干部人选的条件 这次调整补充市管后备干部推荐人选应具备下列条件： 1、应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的党政领导干部基本条件； 2、年龄一般应在45周岁以下； 3、担任处级正职领导职务时间较长，实际工作能力较强的，根据班子建设需要，年龄可放宽到50周岁以内； 4、特别优秀、发展潜力大、年龄在40周岁以下的副处级干部。其他年龄段的优秀干部，确属领导班子建设需要的，可不受职级条件限制； 5、一般应当具有大学本科以上文化程度； 6、有基层领导工作经历； 7、身体健康。 优秀党外后备干部，可适当放宽年龄、职务级别等资格条件。 现有市管领导班子后备干部均纳入这次调整充实范围，符合条件、推荐结果比较好的，可以继续作为后备干部人选呈报；确属不宜再担任后备干部的，不再列入后备干部管理范围。 2004年公开选拔重点培养的年轻干部、2005年参加全省公开选拔副厅级领导干部进入考察范围的年轻干部，符合条件的也可列入市管后备干部人选范围。 二、市管领导班子后备干部人选数量和结构 1、市管后备干部数量按照党政领导班子职数1：1的比例确定，我区此次推荐17名市管后备干部。 2、市管后备干部队伍以45周岁以下的干部为主体。其中38周岁以下的至少要有5名，女后备干部比例应不少于20%。 3、后备干部队伍中应当有适当数量的非中共党员干部和少数民族干部。 三、市管领导班子后备干部人选调整充实工作程序 1、民主推荐。由区委召开市管领导班子后备干部民主推荐会议，推荐市管后备干部人选。 2、集中研究，确定人选。区委参考民主推荐情况和班子结构要求，集体研究提出建议人选名单。确定的后备干部人选将以区委名义向市委组织部呈报。市委组织部根据工作需要对市管领导班子后备干部进行考察。 四、有关要求 这次调整充实市管后备干部人选工作，是继2006年区级领导班子换届之后，全面加强区级领导班子建设的又一重要举措，要充分认识搞好民主推荐市管领导班子后备干部工作的重要性和必要性，切实增强做好工作的责任感，要按照市委组织部要求，切实把符合条件和领导班子建设需要的优秀年轻干部推荐出来。 为了搞好此次民主推荐活动，区委组织部为大家提供了相关人员名册，供参考。推荐采取无记名推荐方式，每张表可推荐17人，等于或少于17人的有效，多于17人的无效。 下面，请工作人员发放《区级党政领导班子后备干部民主推荐表》，填写完毕后，将《名册表》放在桌上，将《推荐表》投入票箱，即可离开会场。  区级党政领导班子后备干部民主推荐表 编号 姓名 现任职务 推荐理由 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17