创新转型激发上公司新动能-三胞集团.PDF

此为临时链接 ，仅用于文章预览 ，将在短期内失效 创新转型激发上市公司新动能 ，宏图高科获公司治理领域第 一奖 2016-12-19 宏图高科 由 《董事会》杂志主办的第十二届中国上市公司董事会 “金圆桌论坛”暨 “金圆桌 奖”颁奖盛典于2016年12月17-18日在北京举行 ，主题为 “探寻变革期的上市公司治 理新动能”。 宏图高科 （600122.SH ）作为江苏省信息产业首家上市公司 ，善于发掘上市公司自身 的 “新动能” ，驱动上市公司适应新常态、引领新常态 ，受邀成为董事会公司价值研 究院的发起单位 ，在本次论坛上为研究院揭牌。 同时 ，宏图高科公司董事会获选 “优秀董事会”奖 ；宏图高科董事长杨怀珍以战略洞 察与远见引领企业可持续增长 ，获选 “最具战略眼光董事长” ；宏图高科总裁、宏图 三胞CEO、Brookstone中国董事长辛克侠率领宏图Brookstone以比肩互联网企业的 迭代速度成功卡位 “新奇特”与 “新零售” ，获选 “最具领导力CEO”。 据了解 ，一年一度的中国上市公司董事会 “金圆桌”论坛已经成为公司治理和董事会 建设领域的重要交流平台 ，广受业界认同。12年来 ，《董事会》携手A股市值占比逾 20%的顶尖上市公司 ，共同推动公司治理进步 ，其推出的 “金圆桌奖”已成为公司治 理领域第一奖。 优秀董事会奖 激活、释放公司内在潜力 上市公司是中国企业群体的领跑者 ，最具活力、影响力的上市公司的发展 ，关乎中国经济的 未来。上市公司如何不断创新、持续变革 ，与公司的最高决策机构——董事会密不可分 ，董 事会是公司治理的核心、公司价值的源泉。 主办方表示 ，“优秀董事会”是对获奖企业董事会的至高褒扬 ，评选涉及董事会结构、董事 会行为、董事会激励、董事会对股东利益的尽责、社会责任指标。 宏图高科自上市以来 ，一直致力于现代企业制度和规范化董事会建设 ，不断提高董事会运作 效率和公司治理水平 ，着重在公司规范治理、信息披露、股权激励、外部关系维护等方面开 展工作。公司董事会自上而下的制度创新、管理创新和文化创新 ，不断产生新的运行动能 ， 激活、释放公司的内在潜力 ，获得广大投资者和社会各界的一致青睐和多方认可。 “金圆桌奖”自2005年创建 ，中国上市公司超3000家 ，每年只有极少数荣获优秀董事会称 号 ，总数占上市公司数量的比重不足3% ，可一窥其稀缺性。 公司董事会秘书韩宏图代表公司领奖 最具战略眼光董事长奖 以战略洞察与远见引领可持续增长 主办方称 ，在中国企业体系 ，董事长在董事会、企业发展中扮演着重要角色 ，被给予厚望、 承担重责 ，尤其需要战略眼光。 “最具战略眼光董事长”奖 ，正是对董事长核心价值的肯 定。获奖者需拥有过人的战略洞察与远见 ，引领企业实现可持续增长 ，具备较高社会威望。 宏图高科董事长杨怀珍曾表示 ，公司不是机会导向而是战略导向的企业 ，纵观整个转型与收 购路径可谓步步为营 ，2015年宏图高科开始布局 “新奇特、高科技、互联网” ，以创新推 进新消费、新金融时代。 围绕 “双十战略”目标 ，公司积极寻求3C连锁转型新奇特 ，主业稳步增长 ；收获第三方支 付牌照 ，以支付打通消费场景 ；收购国内第三大艺术品拍卖公司 ，实现文化产业的外延式发 展战略 ，享受艺术品市场发展红利。 翻开金圆桌奖的 “最具战略眼光董事长”榜单 ，除宏图高科董事长杨怀珍外 ，还有招商银行 董事长李建红、科大讯飞董事长刘庆峰、苏宁云商董事长张近东、美的集团董事长方洪波、 万科董事长王石、暴风集团董事长冯鑫……名列其中。 最具领导力CEO奖 新零售领军人物    作为重量级的零售行业老兵 ，辛克侠从海尔到国美再到月星 ，直至现在出任宏图高科总裁、 宏图三胞CEO、Brookstone中国董事长 ，他在多年的商海风云中积累了丰富的企业经营管 理经验 ，在传统零售企业转型、迈向新零售方面有着独到的见解。 2016年以来 ，宏图三胞牵手美国最大的新奇特连锁品牌Brookstone ，推出商业4.0模式下 的新模式门店 “宏图Brookstone” ，不到一年时间开出10家新