《管理思想史》练习测试题七和答案.docVIP

《管理思想史》练习测试题七 一、填空（每空1分，共13分） 1．中国大规模的现代企业是在1949年中华人民共和国成立后发展起来的。当代中国的管理思想发展以 为界线，可分为两个时期： 和 。 2．著名管理学家 将这些战略管理学派分为 类，它们分别是设计学派、计划学派、定位学派、企业家学派、认知学派、学习学派、权力学派、文化学派、环境学派和结构学派等。 3．企业再造的策略：整合策略、同步策略、 。 4．根据各自的研究重心和理论特色，管理机制学派又主要分为四个子学派：西蒙等人为代表的 ，德鲁克等人为代表的 ，明茨伯格等人为代表的 ，菲德勒和卢桑斯等人为代表的 等等。 5.明次伯格认为，经理应担任的十种角色包括三个方面，即： 、 、 。 二、选择题（每题2分，共12分） 1.古典管理理论关于控制幅度原则的阐述是每个上级领导人员所管辖的相互之间有联系的下级人员不应超过（?? ）人。 　　A.9-10?? B.8-9?? C.7-8?? D.5-6 2．上级管理人员把一般的日常事物授权给下级管理人员去处理，而自己只保留对重要事项的决策和监督权，这是泰罗提倡的??? (??? ) ??? A．工作定额原理??? B．例外原则??? C．心理革命??? D．职能工长制 3．马克斯·韦伯