成为骨干-杜君.pdf

目录 序言 自我管理：从“士兵”到“将军”的转变3 引子 做自己的CEO 5 第一篇 自我管理的三大纪律 16 纪律一 做最好的自己 16 纪律二 刷新自我26 纪律三 做一个高效的人39 第二篇 自我管理的八项原则51 原则一 执行第 1，其他都是0 51 原则二 时刻向目标靠拢66 原则三 树立自己的“招牌”79 原则四 充分利用自己的时间91 原则五 不断地为自己“充电” 100 原则六 调整心态，控制情绪 114 原则七 经营好人脉 124 原则八 发扬合作精神，实现自我价值 138 2 序言 自我管理：从“士兵”到“将 军”的转变 “现代戏剧之父”易卜生曾告诫后人：“你最大的责任就是把你这块材 料铸造成器。” 任何一个想成为企业骨干的员工，都应该学会自我管理。因此，对于那 些想当“将军”的“士兵”来说，自我管理不仅是自我晋升管理层的先决条 件，也是日后成为优秀领导的根基。 领导力大师约翰·麦克斯维尔（John C. Maxwell ）通过以下观点来说明 自我管理的重要性： 如果我不能领导自己，别人就不会跟随我； 如果我不能领导自己，别人就不会尊重我； 如果我不能领导自己，别人就不会与我合作。 每个人都要为自己的职业生命负责。是做一个平庸的员工还是做一个优 秀的员工，这完全取决于你自己。 自我管理是实现从平凡到优秀的最佳武器。通过自我管理，我们会变得 更加坚强、执著、宽容、勇敢、勤奋、自信、热情……这些优势将如同繁星， 照亮我们的职场之路，也将人生的夜空点缀得璀璨动人。 工作中有些事情并非我们所能左右，但我们可以通过自我管理，控制自 己的思想和行动，让自己每天都有进步，最终成为职场中一颗耀眼的明星。 我们要做的是改变能改变的，接受不能改变的，严格自律，将自己培养成职 场最需要的人。 歌德说过：“谁不能主宰自己，就永远是一个奴隶。”不要总把自己当成 打工者，不要仅仅为薪水而工作，我们要做职场的主人。以老板的心态开展 工作，总有一天我们也会成为真正的老板！ 当我们在巨大的工作压力下精疲力竭、濒临崩溃时，即使是一片羽毛落 在身上也能让我们轰然倒地。但通过自我管理，可以激发我们高昂的斗志， 做到坚持、忍耐，直到胜利女神的吻印上前额。当你叫苦时，想想有人比你 更苦，当你喊累时，想想有人比你更累。卸下肩上的重担，让自己轻装上阵。 你无法控制压力的形成，却可以自我管理压力，并将其悄然化解。 学会了自我管理，我们就会对工作产生一种发自肺腑的热爱。当这种热 爱转变成为一种精益求精、追求完美的执著时，我们就可以在自己的工作领 域获得成功。对这样的人才，老板自然会毫不吝惜地提拔、奖励。所以，当 你错过晋升时不要怨天尤人，而应该反思，自己是否足够优秀以引起老板的 3 注意并得到赞赏和提拔？ 现代社会职场“抑郁症”频发，这是因为许多职场人士缺少自我心态管 理。我们要做一个快乐的“不倒翁”，无论遇到多大的风雨都要坦然面对， 保持微笑，不要让阴霾挡住阳光。当我们学会嘲笑困难、无视挫折时，它们 就会变得渺小并逐渐消失。 坚定目标，无论如何都不要丢失梦想。正如爱默生所言，“对于一个一 心向着目标前进的人，整个世界都会给他让路。”实现梦想是你的权利，任 何人都不能剥夺；坚持梦想不要放弃，总有一天会收获胜利的果实；管理好 自己的目标，职场之路就不会太艰辛，我们也会走得更加自信。 每个人都可以发光、发亮。做好自我管理，让事业扬帆远航。每个人的 职场都由自己创造，当你能放飞自己的梦想时，就不要放弃任何机会。沿着 自我管理的大道，你的职场之路一定会越走越远、越走越广阔。终有一天到 达金字塔的顶端时，你会觉得如果重新选择，你依然愿意走这条路。 不要为自己找任何借口，记住：你要学会自我管理，对自己的职业发展 负全责！ 4 引子 做自己的CEO 如果，你不是含着金汤匙出生，而是芸芸众生中平凡的一员； 如果，你