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文献综述
我国中小板上市公司股权激励现状分析
股权激励作为一种有效解决企业委托代理问题的长期激励机制,是在企业的所有权与经营权相分离后出现的。良好的股权激励机制能够起到实现人力资本价值,降低委托一代理成本等作用,有利于上市公司治理结构的不断完善。股权激励已引起越来越多上市公司的重视并予以实施应用,因而如何设计一个符合企业自身要求的股权激励方案,从而提高企业绩效,值得我们深入研究探导。
1 国内外研究现状
1.1 国外专家学者对股权激励的研究
股权激励在西方发达国家已有七十多年的历史,而被西方企业广泛采用是在20世纪80年代以后,各国学者对股权激励的研究和讨论从未停止过。
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