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XX基层党建自查报告 XX基层党建自查报告  　　为贯彻中组部关于中管高校院系级单位党组织书记抓基层党建工作述职评议考核试点工作要求，全面总结“十二五”期间学校基层党建工作，推动“三严三实”专题教育深入开展，切实加强我校基层党组织建设，进一步落实院级党组织党建主体责任，提高学校党建科学化水平，学校党委开展了20xx年基层党建检查工作。  　　按照《吉林大学20xx年基层党建工作检查实施方案》要求，学校成立了由党委常务副书记蔡莉担任组长的基层党建检查工作组，下设9个检查组。  　　11月23日，检查工作组召开全体会议，就检查工作各项任务进行了安排部署。11月24日至12月7日，检查组通过听取汇报、个别谈话和现场查访等方式对全校58个院级党组织“十二五”期间的党建工作开展检查，对各单位“三严三实”专题教育开展情况进行督查。蔡莉全程参与了马克思主义学院党委等9个院级党组织的检查工作，深入调研了各基层党组织党建工作典型做法和面临的实际困难，并对检查中发现的问题提出了整改建议。  　　12月10日，蔡莉主持召开20xx年基层党建检查工作座谈会，检查工作组全体成员和各检查组联络员出席会议。会上，各检查组介绍了检查工作基本情况。在汇报交流各基层党组织的工作特色和经验做法的基础上，各检查组着重梳理总结了基层党建工作中普遍存在的突出问题，并就解决问题的方法措施进行了深入探讨。蔡莉充分肯定了本次基层党建工作检查的主要做法和取得的成果，要求党委各职能部门积极适应“党要管党、从严治党”新常态，从定位、结构、责任三个方面进一步厘清基层党建工作的总体思路，在克服基层党建薄弱环节上下更大功夫，督促基层党组织认真落实管党治党主体责任，扎实做好抓基层打基础各项工作，不断提高学校基层党建工作整体水平。蔡莉要求检查工作组尽快形成学校基层党建工作检查报告，既要系统总结“十二五”期间学校基层党建工作创新思维、特色做法和主要成绩，也要深入梳理基层党建工作中存在的问题、困难和应对的方法措施，为学校党委进一步加强和改进基层党建工作提供决策建议。  XX基层党建自查报告  　　市直机关工委：  　　今年以来，市审计局党组在市委、市政府的正确领导下，在市直机关工作的具体指导下，紧紧围绕市委“2365”战略部署，积极贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、省委《实施细则》及市委《实施办法》，取得了明显成效。今年被省审计厅推荐为审计署、人社部表彰的“全国审计机关先进集体”。现将我局贯彻落实情况自查报告如下：  　　一、贯彻落实情况  　　(一)局党组贯彻落实《条例》及抓党建工作情况。  　　一是局党组加强对机关党组织工作的领导和指导，把贯彻落实《条例》工作和有关工作纳入重要议事日程;局党组全年召开7次中心组学习会专题研究机关党的工作，听取机关党总支、党支部的工作汇报，要求机关党总支、各支部按照《条例》要求开展工作，做到年初有党建计划，年中有检查督促，年底有总结。二是明确党组书记为全局党建工作第一责任人，全年与局班子成员分别进行2次以上的专题谈话;明确党组成员负起职责范围内联系党支部和区县审计局党建工作的指导责任，认真落实“一岗双责”，切实加强联系基层党支部的教育管理监督，形成各负其责、齐抓共管的整体格局。今年局党组在全省审计机关贯彻省委“两个意见”、落实“两个责任”座谈会上作了经验交流;三是结合群众路线教育活动，印发了《局党组成员联系服务基层制度》，《局党组成员深入基层调研工作制度》、《局党组成员深入基层听取意见建议制度》等，共开展“走基层”活动16次，开展专题调研工作13次，座谈研讨13次，累计走访群众160余人，查找问题15项，征集意见建议63条;开展“一对一”结对帮扶，制定“双联”活动联系点帮扶工作计划，组织职工捐款4万余元，走访慰问困难群众60余户，发放“为民连心卡”53张,帮助联系村协调道路建设、小水利建设、农林发展项目、村阵地建设等项目资金310余万元。  　　(二)局机关作风整顿情况。  　　一是严格执行中央八项规定、《厉行节约反对铺张浪费条例》、省委《关于建立健全作风建设长效机制的意见》以及市委《关于创新方式载体加强干部作风长效机制建设的意见》等，认真接受上级部门和被审单位的行风评议，全年实现了对审计干部的零投诉;结合群教活动，解决“四风”问题16 个、开展正风肃纪专项检查和整治36人次，建立完善有关规章制度 28项。二是制发了《中共宜宾市审计局党组建立健全作风建设长效机制实施方案》，明确由局党组担负作风建设主体责任，与党总支、各支部、科室定期分析作风方面存在问题，统筹部署和强力推进机关作风建设;驻局纪检组担负作风建设监督责任，协助局党组加强作风建设，督促检查作风建设任务落实情况，形成了局党组负全面领