全精准脱贫能力培训工作目标责任考核办法.docVIP

全区精准脱贫能力培训工作目标责任考核办法 为扎实推进全区精准脱贫能力培训，压实县（区）主体责任，全面完成自治区确定的10万人培训任务，结合我区精准脱贫能力培训工作的实际，对各县（区）实施工作绩效考核，特制定本考核办法。 一、考核目的 通过精准脱贫能力培训工作考核，进一步压实县（区）主体责任，突出培训的针对性，提高培训质量，加强培训资金管理，确保精准脱贫能力培训任务全面完成。 二、组织实施 考核每年组织一次。考核工作在自治区扶贫开发领导小组的统一领导下，由自治区扶贫办牵头，自治区财政厅、人力资源和社会保障厅、教育厅等相关部门参与组织实施。 三、考核对象 有精准脱贫能力培训任务的市、县（区）。 四、考核原则 　　（一）坚持客观公正。考核坚持公平公正，标准统一，依据具体，内容真实，程序规范，方法科学，充分发挥社会监督作用，考核结果得到群众认可。　　（二）坚持责权明确。考核由自治区扶贫开发领导小组统一组织和领导，强化责任，明确分工，逐级落实扶贫培训工作责任。自治区扶贫开发领导小组负责对各市、县（区）进行考核，各市、县（区）负责对辖区内各乡镇考核。 （三）坚持奖罚分明。根据市、县（区）精准脱贫能力培训责任落实情况和工作成效，奖优罚劣，营造比学赶超、创先争优的良好氛围。 　五、考核方式 考核采取平时考核与年度考核相结合的办法进行,通过查阅培训资料、随机抽查、跟踪走访培训学员、座谈交流等方法进