[奥鹏]东北大学19春学期《薪酬管理》在线作业1.docVIP

下载本文档

3
0
约1.16千字
约 5页
2019-03-15 发布于河北
举报
版权申诉

[奥鹏]东北大学19春学期《薪酬管理》在线作业1.doc

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

19春学期《薪酬管理》在线作业1 在实践中，大多数企业采取的福利计划模式是 A.市场领先型模式 B.市场匹配型模式 C.市场落后型模式 D.经济型模式正确答案:B 从_____年开始，我国在国有大中型企业推广岗位技能工资制。 A.1985 B.1988 C.1990 D.1992 正确答案:D 在＿＿年的公务员工资改革中呼吁要使工资升级成为一种正常的制度。 A.1956年 B.1989年 C.1997年 D.1999年正确答案:A 利润分享计划在_____时期就已得到实现。 A.第二次工业革命 B.工业革命 C.第三次工业革命 D.信息革命正确答案:B 传统战略规划理论主要形成于20世纪