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15年社区书记述职报告 15年社区书记述职报告  　　一、工作职责履行情况  　　一是作表率，落实党建第一责任。始终把基层党建工作摆在首要位置，先后召开6次党委会专题研究党建工作;讨论制定了“1333”党建工作计划，与各党支部签订了目标责任书，定期召开工作调度会，及时解决党建工作中出现的困难和问题。年内组织召开专题民主生活会、抓党建述职、“三述”会各1次，参加社区专题组织生活会3次，约谈党支部书记2次，把带头抓党建的要求落到了实处。  　　二是夯基础，提升党建工作水平。坚持强阵地、育典型，投资50多万元，建成了“三线建设”纪念馆、便民服务中心和社区便民服务站，实施了三星社区软弱涣散党组织转化提升，培育了庆华公司非公企业党建工作典型。同时，以“访民生、知民情、解民事”活动为载体，带领党员干部进村入户，措办惠民实事25件，化解矛盾纠纷56起。  　　三是改作风，深入践行群众路线。按照“为民务实清廉”的总要求，集中开展了32项专项整治，压减了文件和会议数量，腾退了办公用房，规范了“三公”经费支出和涉农收费行为，建立了惠农政策公开公示制，修订完善了党委议事决策规则等24项制度。对工作成效不明显的1个社区班子进行了调整，对10个科室负责人实行了竞争上岗，对违反机关制度的8名干部进行了严肃处理，有效转变了党员干部工作作风。  　　二、存在的主要问题及原因  　　一是对党建工作重视程度不够。感觉党建工作“谈起来重要、做起来次要”，存在“重业务、轻党务”的思想，不能很好地将党建工作与业务工作有机结合，做到两手抓，两手硬。二是对党建知识系统钻研不够。由于自己平时处理具体事务多，静下心来加强理论学习偏少，导致指导基层党建工作思路不宽，方法不活，推动工作虎头蛇尾。三是党建工作典型抓建不力。在抓社区、企业党建工作上存在不均衡的问题，缺乏统筹谋划和分类施策，创新力度不够，园区党建工作平平常常、缺乏特色。四是组织生活制度执行不严。对“三会一课”等党内制度监督执行不力，导致一些基层党组织的组织生活脱节断档，流于形式，党员教育管理不够经常严格。  　　通过认真反思这些问题，主要原因有以下三个方面：一是落实主体责任有偏差。在内心深处没有把党建工作作为最大的政绩来认识，存在抓经济发展硬、抓党建工作软的思想，对自己抓党建“第一责任人”的角色定位不准，习惯安排交办，没有做到主动担责、尽心尽责。二是谋划党建工作缺乏深入思考。对如何加强基层党建工作、推进党组织职能转变、发挥党建示范带动效应缺少前瞻思考，思想安于现状，方法因循守旧，破解基层党建难题、培育党建特色的办法不多。三是工作推进存在缺位现象。面对新形势新要求，对抓基层党建工作没有认准跟紧，常抓严管意识不强，对社区党支部书记抓党建盯得不紧、抓得不细、督得不力。  　　三、下一步工作思路和主要措施  　　一是强化责任意识，科学谋划党建工作。认真履行“第一责任人”职责，组织党委班子成员进社区、进企业，对园区党建工作基本情况和存在问题进行调研摸底，找准症结，明确任务，讨论制定抓党建工作对策措施，督促各党支部严格落实民主生活会、党务公开等制度，大力推行“四议两公开”、“一事一议”工作法，不断促进基层党组织建设规范化和制度化。  　　二是加强班子建设，提升党员干部素质。进一步加强党委班子自身建设，坚持从严管理干部，以严的标准要求干部、以严的纪律约束干部，严格按照党的原则和规矩办事。继续抓好1个软弱涣散党组织的整顿提升工作，选派4名优秀年轻党员干部到村任职锻炼，不断增强村级班子工作活力。依托“三线建设”纪念馆培训基地，结合每周四集中理论学习，组织园区党员开展“大党课”、“党课轮流讲”等活动，同时，借助远教广场培训平台加强对农村党员干部的教育培训。  　　三是创新活动载体，拓展党建服务效能。在企业党建上，把服务企业做为出发点和落脚点，搭建企业党员学习交流平台，全面开展“党员示范岗”、“党员技术能手”创评活动，培育庆华、兰煤公司党建示范点。在社区党建上，健全完善社区便民服务体系，成立园区党员服务中心、组建农家乐协会党组织、培育石界子、石堡子社区服务型党组织，着力打通联系服务群众“最后一公里”。  15年社区书记述职报告  　　位社区党员代表、居民代表：  　　大家好!首先非常感谢各位多年来，在工作以及生活各方面给与我的热心帮助和大力支持。09年以来，我在洛江区委、万安街道党工委的领导下，紧紧围绕“创建全国文明城市，构建和谐社区、平安社区”的工作目标，坚持“以人为本，服务居民”的原则，团结和带领广大党员和两委成员，以党的十七大精神、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，解放思想，努力探索、实践移民社区发展新道路，不断完善社区服务功能，丰富社区文化生活，美化社区人居环境，提