全面提高政法队伍建设水平.docVIP

高度重视 强化领导 全面提高政法队伍建设水平 中共逊克县委 逊克县人民政府 （2009年12月11日） 我县政法系统包括政法委、公、检、法、司、安六个部门，共有干警325人，平均年龄42.5周岁。其中，地方干警257人，占79%；派出所现役干警68人，占21%；男干警282人，占86.8%，女干警43人，占13.2%；具有大专以上文化程度的干警占95.9%。地方干警中副处级领导干部有6人，正副科级领导干部有93人。 几年来，逊克县委、县政府对政法队伍建设工作高度重视，始终紧紧围绕“抓班子、带队伍，强基础”的总体工作思路，不断加强政法班子建设、队伍素质建设和基础设施建设，努力把政法队伍建设成为一支党和政府放心、人民群众满意的生力军，确保政法机关充分发挥国家专政机关职能，履行好巩固人民民主政权、保护人民群众根本利益、维护社会和谐稳定的神圣职责。 一、切实加强政法部门领导班子建设，不断增强班子的凝聚力和战斗力 我们高度重视政法部门领导班子建设，坚持“治警必先治长”的原则，采取有效措施，大力加强班子的思想、作风和组织建设，不断增强凝聚力和战斗力。 一是强化学习，增强班子的内在动力。一个好的领导班子要善于学习、勤于思考、勇于实践，在学习实践和探索创新中不断提高政治素质、业务能力和工作水平。几年来，县委中心组学习和一些重要会议都邀请公、检、法、司、安“五长”参加，帮助他们及时掌握上级精神、了解全县整体情况，树立大局观念，在思想上、政治上始终与党中央保持一致；县委、县政府一些重大活动，有针对性的通知“五长”参加，使他们能够准确掌握县里的工作部署，了解活动的进展情况，在工作中自觉维护大局，尤其是在执法办案时能够真正做到政治效果、社会效果与法律效果的统一。同时，我们还开展了“三个管住”、“四个服从”、 “五个不”等活动，把公、检、法、司、安各级班子的思想统一到县委、县政府工作大局上来，齐心协力为全县经济社会发展创建优良的法治环境。此外，我们还十分注重帮助政法部门领导班子开好民主生活会和专题民主生活会，发现问题及时解决，激励班子成员以身作则、分工协作、团结一致、顾全大局，形成了团结有力、真抓实干的战斗集体。 二是增强班子合力，充分发挥政法部门领导班子作用。几年来，政法各部门领导班子认真贯彻执行民主集中制，坚持大事集体讨论决定，班子成员各司其职，密切配合，团结拼搏，开拓创新，整体功能明显增强。我们十分注意调动政法部门领导班子的工作积极性，支持政法各部门领导班子放手大胆工作，充分发挥了政法各部门领导班子在政法工作中的职能作用。注重发挥政法委领导、组织、监督、协调的职能作用，不断强化政法委协管干部职能，协助县委及组织部门管理好政法部门领导班子；重点监督管理政法部门的中层干部，对于中层干部的任免，政法各部门先提出部门意见，由政法委向主管领导和组织部门汇报沟通，然后按干部管理权限和程序任用干部；政法委负责考核任免政法各部门股级干部，两年来共调整、任用政法各部门股级干部24人，并兑现了相关津贴待遇，收到了良好的效果。 三是配齐配强班子，增强政法部门领导班子的凝聚力和战斗力。配齐配强领导班子是班子建设中的关键环节。我们高度重视政法部门各级领导班子的配备和理顺干部职级问题，在每次研究干部受人数限制的情况下，政法系统的班子优先进行调整充实，部分岗位出现空缺优先选拔任用。2007年以来，政法系统先后提拔了13名正科级干部，21名副科级干部，扭转了多年来政法系统干部提拔缓慢的问题，充分调动了干警奋发向上的积极性。公安局的政工科、刑侦大队、治安大队、法制科、指挥中心、交警大队等8个部门均配备了正科级领导干部，提拔了9名副科级中层干部；检察院有2名副科级干部提拔为正科级，有3名股级干部提拔为副科级，还有2名副科级检察员拟提拔为正科级专职检委会委员；法院的执行局、立案庭、政工科、纪检组4个部门和2个基层法庭均按正科级配备，另有6名股级干部提拔为副科级，其中1名破格提拔为副院长；对司法局基层司法所配备副科级干部工作采取超常规措施，凡是符合任职条件的优秀干部就地提拔，去年已有4个司法所所长由司法助理提拔为副科级司法所长，年底前还要审批1-2个，计划达到50%以上；边防派出所的11个所长和教导员全部由中校正营职干部担任。截止目前，全县政法系统已经配齐配强了各级领导班子，极大地调动了干警的工作积极性，增强了政法队伍的战斗力，为全面完成各项政法工作任务提供了坚实的组织保障。 二、全面加强队伍教育管理，努力树立政法队伍新形象 建设一支高素质的政法队伍是经济社会发展的需要，是政法工作发展进步的基本前提和重要保证。近年来，我们对加强政法队伍建设始终认识明确，思想统一，坚持把政法队伍建设置于更加突出的位置，强化教育，规范管理，完善制度，全力打造政法队伍新形象。 一是狠抓队伍思想政治教育，