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不变的步伐总结 　　“反腐败斗争要力度不减、节奏不变、尺度不松”反腐纪实片《不变的步伐》近日推出。以下关于不变的步伐总结是由聘才网的小编为各位编辑们整理收集的，希望能给大家一个参考，欢迎阅读与借鉴。篇一：不变的步伐总结　　“清正廉洁之日，则国家昌盛;贪污腐败猖獗之时，则国事衰微。” 国民经济的高速发展，对反腐倡廉不断提出更新挑战、更高要求。在这充满机遇与挑战的新时期，我们供电企业的广大党员干部都应该认真自觉地学习、贯彻、落实党风廉政建设的有关政策方针，大力加强反腐倡廉工作，树立良好的行业作风，切实履行好监督职能。在日常工作中，以一岗双责、廉洁从政为重点，认真搞好廉政建设。　　在廉政建设学习活动中，我能认真准备、主动参加、态度端正，善于听取不同方面的意见和建议，在学习讨论中，能带头发言、不搞特殊化、不无故缺席，主要从三个方面加强学习：一是以“学习实践科学发展观”为主线，认真学习胡锦涛总书记七一重要讲话、十七届中央纪委第七次全会等重要会议和文件精神，坚持用科学发展观统领公司全盘工作、衡量自我的思想与工作;二是以树立马克思主义的世界观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为重点，以立党为公、执政为民为目标，认真学习纪委下发的反腐教材、积极参加单位组织收看的反腐录像，认真开展权力观自我教育，牢固树立思想道德和勤政廉政的自觉性和责任感;三是以学习系统内外涌现出的反腐倡廉先进典型和暴露出的问题吸取深刻教训为内容，对自己进行示范和警示教育，不断警醒自己该干什么和不干什么。通过加强学习，思想上不断完善，政治上不断求强，工作上不断求精，使自身综合素质不断提高，更好地适应时代的发展，生产的需要。　　作为公司行政主要负责人，我在工作中积极协助党委书记和纪委书记，共同抓好企业的党风廉政建设，并做好带头示范作用，做到“四个带头”，一是带头树立廉洁观念，自觉履行廉政承诺;二是带头营造廉洁氛围，规范廉政规章制度;三是带头参加廉洁活动，推进廉洁文化建设;四是带头落实廉洁责任，严肃廉政责任追究。　　按照党风廉政建设责任制的有关规定和“一岗双责”的要求，认真履行职责，狠抓工作部署和责任落实。一是明确领导责任分工。按照“谁主管，谁负责”的原则，在分工负责抓好自己主管工作的同时，严格执行《扬州供电公司党风廉政建设责任制考核评价办法》的要求，以责任制的形式从职责上对班子成员在党风廉政建设方面进行了分工，明确到人，同时，按照市公司纪委的要求，对公司中层管理人员执行党风廉政责任制的情况进行监督和检查，从而使党风廉政建设工作形成了党政齐抓共管、领导分工负责的局面。二是层层签订责任书。与各部门负责人签订了《XX年党风廉政建设责任书》，把责任层层分解落实到人，明确各部门“一把手”既是落实党风廉政建设责任制的责任主体，又是落实责任制的组织者和领导者，将党风廉政建设纳入本部门、本单位工作的整体布局中，通盘考虑，统一部署。三是严格落实责任追究制。把执行党风廉政建设责任制纳入各单位各部门工作考核范围，坚持平时抽查、定期检查、年终考核相结合，采取中层干部自查、单位群众测评、检查组综合考核相结合，将考核结果作为对干部业绩评定、奖励惩处、选拔重用的重要依据，进而为党员干部拒腐防变提供了有力的约束机制。　　在日常工作和生活中，我能带头严格执行中央、国网以及省、市公司关于领导干部廉洁自律方面的有关规定，注意从思想源头上下功夫，按照《廉政准则》中52条不准的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事，用实际行动诠释廉洁的含义，具体来说，重在把好“三关”：　　一要把好亲情关。人是重感情的，领导干部同样有亲情，有生活需求和社会交往，但必须知荣辱、明是非，恪守行为准则。讲亲情不能错位，重友情不能变味。不仅自己要廉洁从政，而且要加强对亲属和工作人员的教育、提醒，决不能为亲朋好友谋取不正常利益，更不能充当违法乱纪的保证伞。　　二要把好亲友关。现在社会上一些居心不良的人，千方百计和干部拉关系、套近乎，投你所好，送你所需。他们看中的是什么?不是领导干部的为人，而是他们手中的权力。一旦“犯事”了，跑的比谁都快。所以，我们要把交友作为一件大事来对待，严守交友原则，净化社交圈，对那些阿谀奉承、品行低劣、唯利是图的所谓“朋友”，要提高警惕，学会拒绝。　　三要把好小节关。有些领导干部违法犯罪大多是从小节上自我放纵开始的，由吃喝玩乐到腐败堕落，小节不守，大节不保。党员干部要把思想道德建设和从政道德建设放在首位，远离低级趣味，培养高尚情操，少去不去娱乐场所，少交慎交异性朋友，在生活小节上经得住考验，不为情所困，不为利所惑，不为色所诱，始终保持共产党人为民务实清廉的政治本色和浩然正气。　　反腐倡廉工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们不断创新，无论从理论上还是