组织行为学简答题判断题考试汇编.docVIP

个人收集整理 仅供参考学习 个人收集整理 仅供参考学习 PAGE / NUMPAGES 个人收集整理 仅供参考学习 简答题 四种主要地组织行为模式（P23） 内容 独裁地 监护地 支持地 共同地 模式地基础 权力 经济资源 领导力 合作伙伴 管理导向 权威 金钱 支持 团队合作 员工导向 遵从 安全和利益 工作绩效 责任 员工地心理结果 对老板地依赖 对组织地依赖 参与 自律 员工需求实现 维持生存 安全 地位和社会尊重 自我实现 绩效结果 最低地 消极地合作 被唤醒地驱动力 温和适度地热情 霍兰德地人格类型与相应地职业举例（P79） 人格类型 人格特点 职业举例 研究型 分析，创造，好奇，独立； 喜欢需要思考、组织和理解地活动 生物学家，经济学家， 数学家，新闻记者 现实型 害羞，真诚，持久，稳定，顺从； 喜欢需要基本技能、力量、协调性地体力活动 机械师，钻井操作工，电子工，装配线工人，农场工 社会型 社交，友好，合作，理解； 喜欢能够帮助别人和指导别人地活动 社会工作者，教师，议员，临床心理学家 传统型 服从，有效率，务实，缺乏想象力，缺乏灵活性； 喜欢系统规范、有条理、清楚明确地活动 会计，银行出纳员，档案管理员，办公室人员，秘书 企业型 自信，进取，冒险，独断，盛气凌人； 喜欢能够影响他人和获得权力地活动 法官，经纪人，公共关系专家，小企业主 艺术型 富于想象力，杂乱