军械员年终的述职报告.docxVIP

军械员年终述职报告 XX~XX学年第一学期一中队述职报告一中队副中队长王豪杰述职报告　　尊敬的选培办领导:　　我是一中队副中队长王豪杰。自XX年7月23日担任此职务起，我始终按照选培办颁布的各项决策和中队制定的规章制度进行自我约束，加强自我管理、严于律己。鼓励引导大家树立一颗红心忠向党、忠向军队的理想信念，积极带领大家为一中队增光添彩，力求海魂一队叫的响亮，走的长远!在中队里，我主要负责全面监督和思想工作，现将情况汇报如下：　　尊敬的各位领导和一中队的全体战友们，你们好，我是宁波大学国防生大队一中队的一区队长，主要负责中队队伍日常值周和区队状态调整工作。半年来，在中队长、指导员和副中队长的领导下，在中队人员的支持配合下，努力工作，做到对上服从命令，对下严肃、关心，较好的完成了组织交给我的工作任务，在实践中学到了知识，得到了锻炼，军政素质都有了一定提高。下面我将我任职期间的工作、成绩情况向领导和同志们作以汇报。　　一、对于上级的任务积极思考，严格执行。积极思考是要我仔细思考中队任务和安排的合理性，防止出现上下思想有冲突，严格执行要求我必须无条件支持组织下达的命令，不能矫揉造作。　　二、在对任务实施方面，仔细公平地分配任务，主动思考同志们的难处，在我的能力范围之内提供帮助和调整。分配任务时多带动班长，发挥集体的力量，多掌握班长的思想动态。　　三、平时培养观察能力，多在日常活动中发现问题，并考虑解决方法。对于情节严重的大问题及时向上级汇报处理。　　四、多组织区队内部沟通活动，加强寝室交流和训练增进战友之间的互信和感情，使区队时刻充满战斗力和勇于拼搏的精神。　　五、对于思想浮动，对国防生生活出现负面情绪的同志，及时和班长沟通，明确问题的具体情况，在空余时间进行思想方面的沟通，在聆听战友心声的同时，从根本上抚平情绪。　　六、经常总结问题和解决方法，从实践中学习管理和自我约束。要想管理好中队事务要求他人，首先就需要做好自己，只有自我素质优异，自身实力强大并能作为他人的榜样，才有资格去管理中队，才有资格去要求别人向自己靠齐。　　一、队列方面二、三班成绩突出都参与大队队列比武，其中二班取得精武杯队列比武二等奖，其余两个班进步速度也极其显著。　　二、体能方面，大部分同志体测及格，但仍有两三名同志不及格，另外伤病人员较多，目前好好休养，待痊愈后恢复训练。　　三、学习方面，128，133寝室学习氛围浓厚，其他寝室在空余时间还不够抓紧，下一步期末区队施行熄灯后个别同志自习时间规定计划，让大家在期末把学习紧张感提起来。　　四、思想方面，大部分人应该化被动为主动，在中队大问题上积极思考，提出想法和建议。对于中队管理的强制方面，服从为先，在能力范围内积极主动完成任务。总的来说，多服从，多思考，多提议，多快乐，才能积极适应国防生的校园生活。报告人：傅浩然XX年12月19日一中队二区队长徐天鹏述职报告　　大家晚上好!我是二区队长徐天鹏，很荣幸能在这里向大家陈述我的述职报告，首先感谢选培办领导的指导与帮助，感谢其他队干的支持与配合，感谢战友们的信任与理解，现将一学期以来的个人履职和队队情况做出汇报陈述。　　我有这份自信担任这一职务，一撇一捺最好写，一撇一捺最难做，一撇一捺最难带，自担任区队长一职以来，秉承“正人先正己”的原则，未尝不严格自律，要想约束别人，首先要约束自己，受任以来，身体力行，在区队日常工作事务中认真对待小小具体的工作，做到信息通知的及时准确传达，减少信息失误，多与战友交流，督促战友们遵守国防生规章制度，带领大家刻苦学习认真训练，利用课余时间开展区队聚餐活动，增进战友间了解，加深彼此友情。同时在工作中也存在诸多不足，常因自身素质不过硬不能带好整个区队而苦恼，落实不足，执行不彻底，从而导致工作标准不高，没能发挥好骨干作用和带动作用。　　以上为个人工作履职情况，下面对区队状况做出总结陈述：首先在学习方面，区队整体学习氛围不是很浓，绝大多数人并不十分清楚学习的重要性，常常需要有人督促着学习。在课堂上学习的专注度也不高，迟到的情况也有发生。当然也不乏学习认真优秀者，希望他们可以帮助我一起带动整个区队的学习氛围。在训练方面，区队整体情况不错，刚刚过去的5000米考核大多数人都通过了，当然也不排除一些人放松懈怠，在训练中偷懒。最后在平常的生活作风和养成方面，整个区队不是很硬气，精神风貌不是很良好，很大程度上说是我的失职。　　下面我谈一下个人的成长收获和未来工作的计划打算。通过一年的任职，我对责任二字有了更深刻的理解，使我逐渐成熟并成长为一个善于克服困难和解决问题的人，遇山开山，遇水架桥，办法总比困难多，没有什么问题不能解决，也没有什么事情做不好，只看你用心不用心，很多时候累了疲倦了，但咬咬牙，再忍一忍，扛一扛，事情就