2019年贵州省岑巩县2019年高薪引进教师简章.docVIP

PAGE 贵州省岑巩县2019年高薪引进教师简章 　 一、引进对象及条件 1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行； 2、35周岁以下；中级专业技术职务任职资格以及急需紧缺专业硕士研究生学历学位的应聘人员，年龄可放宽到40周岁及以下； 矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧碍鳝绢懣硯涛镕頃赎巯驂雞虯从躜鞯烧。 3、具有国家承认的学历（岗位表中学历条件明确为“全日制普通高校”的，均不含同等级及以上的非全日制普通高校学历），并具备拟报考职位要求的资格条件；聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅锯鳗鲮詣鋃陉蛮苎覺藍驳驂签拋敘睑绑。 4、身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定；残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒東戇鳖納们怿碩洒強缦骟飴顢歡窃緞駔蚂。 二、引进岗位 语文教师3名、数学教师3名、英语教师2名、日语教师4名、政治教师1名、历史教师1名、地理教师1名、生物教师2名、舞蹈教师1名、计算机教师1名、学前教育教师1名、机电一体化教师1名、医护教师1名，具体引进岗位及引进条件详见附件。酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧荭钯詢鳕驄粪讳鱸况閫硯浈颡閿审詔頃緯贾。 三、报名方式及资格审查 报名和资格审查均采取现场方式进行。报名时间：2018年11月10日，报名地点：西南大学2019年秋季双选会现场。彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒尔肤亿鳔简闷鼋缔鋃耧泞蹤頓鍥義锥柽鳗铟。 四、考试方式 考试由县组织、人社部门负责组织实施，采取直接面试（面谈、专业测评）（以下均简称“面试”）的形式进行，面试时间：2018年11月11日，面试地点另行通知。謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔點鉍杂篓鳐驱數硯侖葒屜懣勻雏鉚預齒贡缢颔。 五、研究审定 本次引才各现场面试点工作结束后，县组织人社部门汇总、审核拟引进人选有关情况，提交本次引才评审工作领导小组研究审定，经审定的拟引进人选与用人单位（或主管部门）签订引才协议。厦礴恳蹒骈時盡继價骚卺癩龔长鳏檷譴鋃蠻櫓鑷圣绋閼遞钆悵囅为鹬。 六、体检 参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定执行。体检工作由本级组织人社部门（或用人单位主管部门）安排在县级及以上综合性医院进行，在规定时间内进行体检并出具体检结论。其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。体检结论下达后，不再受理复查申请。体检具体时间由用人单位另行确定并通知报考者，体检费用由考生自理。茕桢广鳓鯡选块网羈泪镀齐鈞摟鳎饗则怿唤倀缀倉長闱踐識着純榮詠。 七、考察 体检合格人员列为政审考察对象，政审考察有关工作按照本《实施方案》及有关规定进行，2019届全日制普通高校毕业生政审考察工作可推迟到2019年考生取得相应毕业证（学位证）后再开展（最迟不超过2019年7月31日）。鹅娅尽損鹌惨歷茏鴛賴縈诘聾諦鳍皑绲讳谧铖處騮戔鏡謾维覦門剛慘。 八、聘用审批 经考核、体检、考察和拟聘用公示合格的人员，按相关程序报黔东南州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。 九、福利待遇 （一）凡引进紧缺急需专业人才属事业单位编制人员，工资待遇按贵州省黔东南州现行政策标准执行。 （二）安家补助： 1.事业单位专业技术岗位引进的全日制普通高校硕士研究生（第一学历要求为全日制普通高校本科）或获得副高级职称以上的专业技术人员，给予安家补助15万元；籟丛妈羥为贍偾蛏练淨槠挞曉养鳌顿顾鼋徹脸鋪闳讧锷詔濾铩择觎測。 2.事业单位专业技术岗位引进的“211”全日制普通高校本科生（一本学士学位）给予安家补助10万元； 3.事业单位专业技术岗位引进的全日制普通高校本科学历（学士学位）且具有中级职称的专业技术人员，给予安家补助10万元；預頌圣鉉儐歲龈讶骅籴買闥龅绌鳆現檳硯遙枨纾釕鴨鋃蠟总鴯询喽箋。 安家补助聘用当年发放60%（报到上班后次月兑现），次年发放40%。 （三）住房奖励： 凡享受安家补助的专业技术人才，免费提供一套人才公寓或保障性住房供其居住，服务期达到10年及以上的，房屋产权归其所有，并免费办理产权手续。渗釤呛俨匀谔鱉调硯錦鋇絨钞陉鳅陸蹕銻桢龕嚌谮爺铰苧芻鞏東誶葦。 十、其他未尽事宜以岑巩县人民政府网站通知公告栏（/xwzx/tzgg/）公布的《岑巩县事业单位2019年引进（第一批）急需紧缺人才实施方案》为准。铙誅卧泻噦圣骋贶頂廡缝勵罴楓鳄烛员怿镀鈍缽蘚邹鈹繽駭玺礙層談。 联系电话：0855-3574932(岑巩县人社局事管股) 联 系 人：莫安武 HYPERLINK mailto:237229130@ 237229130@ 擁締凤袜备訊顎轮烂蔷報赢无貽鳃闳职讳犢繒笃绨噜钯組铷蟻鋨赞釓。 QQ交流群：188215601 附件：岑