南开19春学期（1503、1509、1603、1609、1703）《人员素质测评理论与方法》在线作业辅导资料.docxVIP

南开19春学期（1503、1509、1603、1609、1703）《人员素质测评理论与方法》在线作业 1、B 2、C 3、B 4、B 5、B 一、单选题共20题，40分 1、战略性工作分析和胜任力评价虽然各有特点，但却可以取长补短，互为补充，这样可以产生()作用。 A互动 B协同 C推动 D负面 正确答案是：B 2、由于测评主试对被试持有某种偏见，因此()影响了测评的结果。 A看法 B印象 C偏见 D记录 正确答案是：C 3、定测验的标准时限一般采用（ ），即通过预测来确定。 A选择法 B尝试法 C调查法 D分析法 正确答案是：B 4、人事测评的另一类常用方法是()，即设计各种形式的测验来研