互联网公司员工合同范本.doc

编号: ___________________ 互联网公司员工合同范本 甲 方：____________________ 乙 方：____________________ 签订日期：____年____月____日 　　甲方_________________________ 　　法定代表人_________________________ 　　有效联系地址_________________________ 　　乙方_________________________ 　　性别_________________________ 　　年龄_________________________ 　　身份证号码_________________________ 　　本人联系电话_________________________ 　　紧急联系人_________________________ 　　紧急联系人电话_________________________ 　　户籍地址（包括所在区、街道、镇）_________________________ 　　现住址（包括所在区、街道、镇）_________________________ 　　甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，签订本《劳动合同》以资遵循。 　　一、劳动合同期限_________________________ 　　自双方签本合同之日起年，前____个月为试用期。 　　合同起止日期自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止。 　　二、工作岗位及工作内容_________________________ 　　甲方根据经营需要，安排乙方至部，从事岗位工作，并按照公司所明确的岗位工作职责及考核标准等相关要求完成规定的工作任务，甲方因合理工作需要，在维持原薪资待遇不变的基础上，变动乙方工作岗位时，乙方应当服从甲方的安排。 　　三、工作时间及休息休假_________________________ 　　依据甲方出勤制度执行，并按国家相关法律、法规之规定合理为乙方安排休息及休假时间。 　　四、劳动报酬_________________________ 　　实行标准工时制，乙方在甲方工作期间的月基本工资为______元，加班费的计算按照国家相关法规以及公司相关规定执行，甲方于每月____日以银行代发形式发放上月____日至上月____日期间的工资（遇国家法定节假日作相应调整）。 　　按国家及上海市相关规定需缴纳的个人所得税、社会保险、住房公积金等需由乙方个人承担部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。 　　本合同有效期限内，甲方应按照_________人民政府规定的最低工资标准向乙方按月支付乙方无工作期间的劳动报酬。 　　五、保险福利待遇_________________________ 　　乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家规定及时为乙方按照_________市社会保险的相关规定为乙方缴纳社会保险。 　　六、劳动纪律_________________________ 　　（一）乙方应自觉遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度（包括但不限于甲方的《请假管理办法》、《加班管理办法》及《出勤管理办法》等），保守甲方的商业机密；如有违反，甲方将会根据具体情况，按规定给予相应的处分或解除劳动合同。 　　（二）乙方应服从甲方的日常管理，参加甲方安排的相关业务培训，按要求完成本职工作。 　　八、劳动合同的终止，续订、变更和解除_________________________ 　　（一）合同期满，若甲乙双方均无续约意向的，则本合同即届期终止。 　　（二）在合同期内，因客观情况发生变化，无法履行劳动合同的有关内容，经双方协商，可以变更劳动合同的有关内容，并办理变更手续。 　　（三）乙方符合下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同_________________________ 　　1、乙方在试用期内，被证明不符合甲方录用条件的； 　　2、乙方严重违反甲方的劳动纪律和规章制度的； 　　3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成经济损失或名誉受损的； 　　4、乙方不能胜任工作，不服从甲方正常合理的工作安排、培训、调岗的；或经培训及调岗后，仍不能胜任工作的； 　　5、乙方被依法追究刑事责任的； 　　6、乙方因患病或非因工负伤医疗期满，不能从事甲方原工作及另行安排之工作，且也不能从事甲方另行安排之工作的； 　　7、由于客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的； 　　8、以欺诈的手段（提供虚假身份证件、学历证件、虚构履历等情形）使甲方在违背真实意愿的情况下订