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建筑企业冬季安全培训方案 　　安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。以下是小编整理的建筑企业冬季培训方案，欢迎阅读。　　建筑企业冬季安全培训方案1　　根据建筑施工企业安全培训计1划的需求，结合我司施工生产情况，为加强我司安全管理，职工的安全意识和安全素质，公司“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，安全管理体系的高效运转，特制定我公司年度安全培训方案，内容如下：　　1.安全培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。　　2.安全培训方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。　　3.安全培训：内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参加。　　4.培训地点：公司会议室。　　5.安全培训方案目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。　　1.安全培训方案内容：建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。　　2.安全培训方案方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。　　3.安全培训：内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参加。　　4.培训地点：公司会议室。　　5.安全培训方案目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。　　1.安全培训方案内容：建筑企业安全生产法规、政策，公司安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。　　2.安全培训方案方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。　　3.安全培训：内部强化培训安排在年初年末的空闲及安全生产月期间。主管组织的培训要求按时参加。　　4.培训地点：公司会议室。　　5.安全培训目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。　　1.安全培训内容：公司安全管理制度，安全生产常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。　　2.安全培训方法：内部强化培训。　　3.安全培训：内部强化培训在建工程进度安排，每个工程培训次数不少于2次。　　4.培训地点：工程所在地会议室。　　5.安全培训目的：强化安全生产和保护他人意识，安全操作技能，搞好安全生产。　　各科室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室、项目部。各科室及项目部的作用就可以员工培训工作按方案实施，可以对员工培训工作综合管理，可以使员工培训工作紧密地与公司生产需要相结合。　　培训、考核与使用相关的制度：凡行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业培训机会未按要求培训的员工按公司培训管理规定处罚。人才考核、培养、使用相关的管理模式。修订和员工培训管理规定，员工培训工作的监控，按公司所需培训工作。　　各科室、项目部的主管要员工培训工作，要指定专人此项工作的日常管理，项目部要公司的员工安全培训方案制定出实施方案方案，并对项目部工人培训实施情况监控。　　建筑企业冬季安全培训方案2　　为贯彻落实市住建局《关于开展采用标准化、工具化防护设施预防建筑施工高处坠落事故专项整治行动的通知》(常建通〔20xx〕17号)、《落实建筑施工企业安全生产主体责任年工作方案》(常建通〔20xx〕61号)，结合我县建筑领域安全生产管理工作实际，决定从20xx年5月15日起至20xx年12月底在全县范围内开展建筑施工安全生产专项整治工作。　　按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体原则，深入开展施工现场起重机械、脚手架、深基坑、支模架、临时用电、现场消防等重大危险源的检查整治工作，做到突出现场、查漏补缺、排查隐患，切实提升我县建筑施工现场安全生产管理水平。　　通过深入开展建筑施工安全生产专项整治工作，督促建筑施工企业进一步落实安全生产主体责任，及时消除施工现场存在的安全生产隐患，有效遏制和防范建筑施工起重机械、深基坑、脚手架和模板支撑系统等倒塌、坍塌事故，确保全县建筑施工安全生产形势平稳。　　房屋建筑和市政基础设施工程。　　1.安全生产主体责任落实情况。建设、监理、设计、施工总承包、专业分包、劳务分包，钢管扣件租赁，建筑起重机械租赁、安装、使用等单位安全生产主体责任落实情况;各方责任主体项目负责人安全责任落实情况。　　2.从业人员持证上岗情况。施工单位主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员持有安全生产考核合格证书情况;建筑起重机械司机、安装拆卸工、司索工、架子工、电工、焊工等特种作业人员持证上岗情况。　　3.安全专项施工方案管理情况。对危险性较大的分部分项工程，施工单位