开展党的群众路线教育对照检查与反思材料政令畅通存在的问题与困难.docx

开展党的群众路线教育对照检查材料政令畅通存 在的问题 对照检查材料政令畅通存在的问题 开展党的群众路线教育实践活动开展以来，木人按照“以古鉴今，以史明镜”的自我要求，“说老实话、做正派人、干实在事”的工作态度，认真开展了学习教育、听取意见、查摆问题等活动，努力达到“净化自我、完善自我、革新自我、提高自我”的境界。按照集团公司党委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室《关于近期儿项工作的通知》的要求，对照职工群众所提意见和班子成员指出的不足，结合查找、反醒“四风”问题，现将我自身对照检杳情况汇报如K: 一、遵守党的政治纪律情况 1、有坚定的理想信念 理想信念是思想和行动的“总开关”、“总闸门”。崇高的理 想、坚定的信念，历来是推动党和人民事业前进的力量源泉。 我要做到：坚持党的领导，始终与党中央、省委保持高度一致，与集团公司保持高度一致，自觉维护班子权威。在大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明，对违反政治纪律的行为敢于指出，对侵犯公司经济利益的行为敢于制止。 2、 巿固树立党章意识 “不以规矩不成方圆”。任何一个政治组织或社会团体，都要有共同遵守的规章制度，以规范其内部机构和成员的行为。 我要做到：认真学习党章，遵守党章，维护党章。能够树立大局观和全局意识，在确保政令畅通的前提下，创造性地开展各项工作。始终把企业的利益放在第一位，坚定不移的贯彻集团公司的各项决策，积极推动和实施名牌战略和品牌战略。 3、 自觉服从组织决定 我要做到：有敏锐的政治性，严格规范自己的言行，不发表、不传播速反屮央决定的言论，不造谣，不传谣，不搞小圈子，不拉帮结伙，不感情用事，严格执行W有企业领导人员廉 沾从业的有关规定。 4、主要存在问题 新员工入职培训和在职员工培训、员工关系管理、员工服业生涯规划等等。 二、贯彻中央“八项规定”及集团公司“八个坚持，八个反对”，转变作风情况 中央“八项规定”及集团公司“八个坚持，八个反对”，无论是规定内容的细致和坦率，还是话语的真诚和态度坚定，都体现了从严要求、从严治党的根本要求;这是接地气、聚人心、顺民意的重要举措，也是我们做好各项工作的重要保障。在贯彻中央“八项规定”及集N1公司“八个坚持，八个反对”转变工作作风方面，能够团结班子成员，不扯皮，不推诿，敢于破冰，起到带久?示范作用，树立起党员干部的良好形象。 关于职务消费方面，没有专车，有事办公室安排车辆，招待按规定程序办理。 三、“四风”方面存在的突出问题 形式主义方面：一是在贯彻集团公司文件和会议精神时，深入学习理解不够，只是照本宣科，照搬照变，对推动公司的各项管理工作缺乏针对性和有效性。二是在政治理论知识和业务知识学习方面，学习的系统性和深度都不够，用理论指导实际工作方面更是成效不明显。 官僚主义方面：一是工作中过多强调领导分工，存在“事不关己，高高挂起”的现象，不属于自己分工范围的事项，不愿过多了解。二是在办公室听汇报看文件和资料比较多，与领导层沟通较多，深入基层与员工沟通较少，帮助他们解决实际问题不够。 享乐主义方面：一是主观上有安于现状的心态，总认为过去吃苦奋斗，现在年轻同志应多干一些，进取精神有所松懈。 奢靡之风方面：对社会上的一些不良风气仅做到有肴法,挺身抵制做的小‘够，也有过请吃吃请。 四、产生问题的原因 （一）理论学习不够深入，学用结合不够到位。主观上存在“学习是把软尺子，工作才是硬指标”的懒惰思想，认为自己的工作经验足以做好日常工作。 （二） 创造性开展工作锐气不足，进取精神有所松懈。一是思想上存在求稳怕乱的意识，+愿挑头冒风险，进取精神不如以前，敢抓敢管的劲头有所松懈。二是工作中存在着“三怕”思想（怕越位，怕缺位，怕失误）。 （三） 宗旨意识有所淡化，工作作风还有待改进。一是在思想上认为站得高、看得远，思路清、办法多，因此，在思想上对改革创新、全局谋划重视不够。二是与科室成员交流思想不细，交任务、提要求较多，深入沟通交流较少。长期养成不放过问题、不允许差错、立说立行的习惯，总以切身体会教育要求同志，体谅下级不够的问题。 （四） 廉洁自律的警惕性有所放松，对腐朽生活方式危害认识还不够深刻。作为一名受党培养多年的党员领导干部，始终瞥醒自己自觉遵守党风廉政建设的各项规定，不搞特殊化，尽量减少应酬，也没有利用职务之便为A己和他人谋取私利。但随着经济条件的改苒和社会环境的变化，对社会上享乐思想、人情往来的抵制意识有所减弱，没有从党性原则的高度认识腐朽奢靡生活方式的严重危害。 五、整改方向和措施 （一） 加强理论学习，不断提升工作能力。一是增强学习的自觉性。毫不动摇地把理论武装作为主抓手，克服以干代学的问题，千方百计挤时间学习，做到锲而不舍，学而不倦。二是增强学习的系统性。系统地学习和钻研工作业务知识，不断提高理论水平和领导工作能力。三是增强学习的实效