滨湖区委老干部局XX年度的工作总结.docxVIP

滨湖区委老干部局XX年度工作总结　　XX年，全区老干部工作在区委的领导下，在市委老干部局的指导下，紧紧围绕认真贯彻落实全国离退休干部先进集体和先进个人表彰大会精神，牢牢把握为党的事业增添正能量的价值取向，推进“两项建设”，确保了老干部工作转型发展、科学发展。截止XX年11月18日，我区管理服务的离退休干部共1023名，其中离休干部220名，区管以上退休干部803名。目前，我区离休干部中年龄最大98岁，平均年龄岁，平均每人每年住院2-3次，每月去世2人左右。　　一、紧抓“两项建设”，确保老同志思想常新。加强离退休干部党支部建设和思想政治建设，使离退休干部党组织成为坚强的战斗堡垒、老干部工作领域成为巩固的思想阵地。一是加强对离退休干部的思想政治引导。制定下发了《XX年老干部思想政治工作意见》，坚持以理想信念和党性教育为重点，每个离退休党支部(小组)每月坚持组织一次理论学习，引导广大离退休干部 “离岗不离党、退休不褪色”，始终保持政治坚定、思想常新、理想永存。二是着力建强支部骨干队伍。加强基层党组织带头人队伍建设，对2个支部进行了合并，更换了2个年龄偏大的党支部书记。组织40多名离退休支部书记参加了为期4天的市第24期老干部支部书记培训班。组织50多名离退休支部书记到黄桥新四军纪念馆开展“追忆革命历史”主题活动，参观太湖国家旅游度假区建设亲身体验日新月异的变化。三是推行离退休支部网格化管