煤矿新工人岗前培训的心得体会.docx

煤矿新工人岗前培训心得体会 　　下面是小编整理的煤矿新工人岗前培训心得体会，一起来学习学习吧。关注聘才网可获得更多内容。　　篇一：　　为加强新工人安全意识和应知应会知识教育力度，连日来，柴里煤矿矿长徐永和对XX年以来新分大学生、复退军人、劳务派遣工进行分批次培训，通过强化新工人岗前教育、培训和管理，严把四个关口，提升四个能力，确保新工人各项素质不断提升。　　严把安全教育关，提升安全意识。徐永和要求要严格对新工人进行安全培训，强化新工人入井关口的安全教育，让每名新工人熟知井下的各类安全规章制度，掌握各类自救常识，增强自主保安与互保联保意识，规范安全行为。徐永和加大案例警示教育，选择对口专业等多个案例进行剖析，使他们在上岗前受到一次警示教育，增强了安全作业意识。同时，除必要的安全技能徐永和还增加了军训和沙盘、拓展训练的内容，强化了新工人的履职意识和执行力。　　严把岗位培训关，提升业务技能。结合岗位实际，徐永和精心制定教育培训措施，编制详细的实施方案。徐永和坚持教育培训“加量不减量”，在保证新工人掌握技能操作和规程措施学习等必知必会技能知识的基础上，进行矿井矿情、“三大规程”及相关课程的系统学习。通过培训，使新工人全面掌握了本岗位管理、操作技能，增强了预防事故、控制危险源和应急处理的能力。本着点滴改进，持续提升的原则，徐永和对新工人进行能力考评，分八期对43家单位411名新职工进