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辽宁退休人员养老金16年调整方案 　　XX年辽宁养老金调整的人员范围和时间以及调整办法和标准已公布。今年9月底前，增加的基本养老金将发放到退休人员手中。8月28日，省人社厅透露，辽宁方案经省政府同意，人力资源和社会保障部、财政部批准，总体调整水平为XX年退休人员月人均基本养老金的%。　　据了解，国务院决定从XX年1月1日起，为XX年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为XX年退休人员月人均基本养老金的%左右。此次退休金调整，辽宁退休人员月人均基本养老金上涨高于国家调整标准，达到%。近期开始在全省范围内组织实施，新增加的基本养老金将在今年9月底前发放到位。　　此次调整，辽宁省按照人力资源社会保障部、财政部确定的公平与效率相结合的原则，采取了定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的办法，兼顾了企业和机关事业单位退休人员的特点，合理确定了调整办法和具体标准，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以倾斜照顾。调整机关事业单位退休人员基本养老金工作将与企业退休人员同步实施。　　我省企业退休人员养老金“十二连涨”、机关事业单位退休人员养老金同步调整终于有准确消息了。昨日，省人社厅下发了XX年养老金调整方案，采取了定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的办法，从XX年1月1日起，为XX年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为XX年退休人员月人均基本养老金的%左右。今年1月1日起增加的养老金，将在今年9月底前全部补发到位。　　如何调整“见分进元”缴费年限不足1年计1年自去年起，企业养老金调整中就增加了%这一比例，调整金额将出现分、角零头。因此，沈阳市在调整中采取了“见分进元”的调整方法。也就是说，计算完应涨元的，系统都会自动进为130元整。今年这一方法将继续沿用。发放养老金都从统筹基金中支出，有一些特殊人群补贴项目的资金来自统筹基金之外，与统筹部分的基本养老金一起发放。本次增加%的部分，不包括这类特殊津贴。　　所以在计算这一项时，可以以XX年12月份领到手的养老金为基数，乘以%计算，如果当月养老金中含有以往补发的部分需要扣除。养老金计算以“缴费年限”为准在企业人员养老金调整中，挂钩调整以缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)为基数计算。那么，这里说的缴费年限和平时所说的工龄是否为一回事?这两种说法并不是一回事，不可以混淆概念。假设，张某1980年5月参加工作，在第一个单位工作15年后进入第二家单位，已缴费(含视同缴费)15年，第二家单位并未给张某缴纳养老保险，工作5年后，在XX年，张某进入第三家单位，缴纳了养老保险，并在XX年5月退休。那么，张某的工龄为30年，但缴费年限为25年。在计算养老金调整时，张某只能按照25年来计算，不能按照30年计算。　　“缴费年限”多出几个月按1年计算企业退休人员缴费年限的计算，应遵循先算整年后算余月的原则。如某人在1994年1月参加工作，XX年3月退休，中间未中断缴费。从整年上算，他的缴费年限从1994年1月至XX年1月为满20整年(XX-1994=20)。从余月上算，多出2个月(3-1=2)。因此他的缴费年限为20年零2个月。在调整养老金时，本着缴费不足1年按1年计算的原则，该人按21年调整缴费年限部分养老金。　　按照时间表，养老金全国统筹方案最快将于年底发布，但真正实施尚需时日。　　“虽然公开信息表示我国目前已经实现了省级统筹，但事实上，除了极少数地方实现了完整意义上的省级统筹之外，绝大多数地方只是实行省级预算和调剂金制度，还没有真正归到省一级统收统支。”8月23日，中国养老金融50人论坛秘书长、人民大学公共管理学院前院长董克用对《华夏时报(公众号：chinatimes)》记者表示，基本养老金部分包括基础养老金和个人账户两部分，统筹不光涉及到基本制度本身，同样涉及完善个人账户、财政责任等各方面的问题，即将发布的养老金全国统筹方案也仅是一个征求意见稿，就目前情况来看，真正实施起来还有很多问题需要研究，特别是一些经济比较困难的地区，全国统筹之后如何得到必要的保障?　　据记者了解，基础养老金全国统筹推进的过程中，最大的难点就是如何解决不同地区养老金结余的利益问题，很多基础养老金盈余较多的地区，因担心盈余部分被瓜分而对基础养老金全国统筹缺乏积极性。　　各地基础养老金盈亏程度不同，其负担比的差异也在很大程度上决定了地区间养老保险基金余缺的差异。　　有数据表明，截至XX年底，企业养老保险基金累计结余34115亿元，比上年增加3489亿元，增长%，同时，全国累计结余超过1000亿元的有10个省份，其中，广东省结余6158亿元居全国之首，北京、四川