织金县2017农村义务教育阶段学校教师.docVIP

织金县2017年农村义务教育阶段学校教师 “特岗计划”招聘实施细则 根据《省教育厅 省财政厅 省人力资源和社会保障厅 省机构编制委员会办公室关于印发〈贵州省2017年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案〉的通知》（黔教师发〔2017 〕91号）和《市教育局 市财政局 市人力资源和社会保障局 市机构编制委员会办公室关于印发〈毕节市2017年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案〉的通知》（毕教发〔2017〕 49号）精神，为做好我县2017年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划（以下简称“特岗计划”）招聘工作，特制定本实施细则。 一、招聘对象和条件 （一）国家“特岗计划”招聘对象和条件 1.以取得相应学科类别教师资格证（即报考小学岗位须取得小学及以上与报考学科一致的教师资格）的高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，可招部分取得相应学科类别教师资格证的应届师范类专业专科毕业生。 2.取得相应学科类别教师资格证的全日制普通高校往届本科毕业生。 以上第1、2类报考人员所学专业与报考学科须一致或相近（相近专业：参照教育部下发的专业目录），年龄均要求在30岁以下（1987年5月1日后出生）。 （二）县 “特岗计划”招聘对象和条件 取得幼儿教师资格证。 全日制应往届本科学前教育（幼儿教育）专业的毕业生。 3.全日制应往届中专、专科学前教育（幼儿教育、幼儿师范）专业的毕业生，参加笔试和面试。 4.年龄均在30岁以下（1987年5月1日及以后出生） 5.生源地属织金户籍或于2016年4月30日前迁入织金县内至今。 6.县“特岗计划”幼儿教师的考生须提供户口簿原件及复印件。 7.报考者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。 （三）在编教师（含2014年、2015年、2016年的特岗教师）不能报考。 （四）计生证明要求： 已婚人员必须出具考生所在乡（镇、街道）卫计部门、人民政府（县卫计局）审核签署“未违反计划生育政策”意见，加盖公章的证明。 二、招聘指标 织金县招聘“特岗计划”教师150名。其中：国家“特岗计划”小学教师120名；县级“特岗计划”幼儿园教师30名。 具体招聘指标及学校详见附件1、附件2。 招聘原则 （一）教师招聘坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”（定县、定校、定岗）的原则。 （二）优先招聘报考学科与所学专业一致的全日制普通高校本科毕业生。 （三）招聘的小学教师为国家“特岗计划”，幼儿教师为县级“特岗计划”。 （四）招聘的“特岗计划”教师安排在乡（镇、街道）缺编的村级小学和乡（镇、街道）幼儿园任教（不含县城所在地幼儿园）。 （五）国家“特岗计划”面向全国招聘；县级“特岗计划”面向织金县户籍招聘。 （六）聘期为3年，聘期内纳入织金县教师队伍管理。 四、资金安排 1.国家“特岗计划”所需资金由中央财政负担；县级“特岗计划”所需资金由县级财政承担。 2.特设岗位教师在聘任期间，执行我省统一的工资制度和标准，其工资发放标准以及其他津补贴比照我县同等条件公办教师标准确定，享受我县公办教师同等待遇。 五、特设岗位教师管理 1．特设岗位教师实行合同管理，由县教育行政部门与特设岗位教师签订聘任合同，明确规定双方的权利和义务。 2．特设岗位教师的档案在到岗前须提交到县教育局。户口迁到签约学校所在地派出所（幼儿教师除外）。 3．特设岗位教师聘用后的日常管理与考核主要由任教学校和县教育行政部门负责。每年度结束，对“特岗计划”教师的政治思想表现和工作情况进行综合考核，评定考核等次，并报县人社局备案。对成绩突出、表现优秀的特设岗位教师，要给予表彰；对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正；对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇。 4．特设岗位教师三年连续考核合格及以上且本人愿意继续在当地留任的，由县负责落实教师工作岗位，将其工资发放纳入县级财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。工龄和教龄自2017年9月1日起计算。对重新择业的，要为其办理户口迁移提供方便条件和必要的帮助。 六、招聘程序 特岗教师招聘按照公布招聘岗位、报名、资格审查、考试、录取、签订合同、培训等程序进行。 招聘分为两个阶段。第一阶段招聘符合报考条件（含国家“特岗计划”和县级“特岗计划”）的全日制普通高校本科毕业生（报考学科与所学专业一致）。第二阶段招聘其他符合条件的人员。第一阶段招聘结束后，公布第二阶段招聘岗位，进入第二阶段招聘。 招聘考试分为笔试和面试。第一阶段的考试免笔试，只设面试；第二阶段的考试设笔试和面试。笔试由省统一组织。笔试的考务、阅卷、成绩统计，以及面试、体检和录取等工作由毕节市教育局负责组织。 两个阶段报名均采用先网上注册报名，然后现场审核确认的方式进行。符合报考