综合管理部理岗位说明书.docVIP

北京同仁堂吉林参茸科技开发有限公司 综合管理部经理岗位说明书 一、基本信息 岗位：经理岗 所属部门：综合管理部 编写时间：2017年8月 8日 下级岗位：人事岗、行政岗、后勤岗、培训岗、网络维护岗、食堂岗、保卫岗、保洁岗、安全岗、采购岗、司机岗。 直接上级岗位：主管副总岗 跨级上级岗位：总经理岗 主管副总业务联系 主管副总 外部联系部门： 外部联系部门： 各企事业单位 内部联系部门： 公司各部门 经 理 经 理 人事员、行政员、后勤员、网络维护员、食堂人员、 人事员、行政员、后勤员、网络维护员、食堂人员、保卫、保洁、安全员、采购员、司机 二、岗位目的 负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训和开发和沟通协调，保证公司人力资源供给和人力资源高效率；保证公司内部管理体系的完整和平稳运行；负责行政、后勤支持工作；负责公司安全及卫生工作。 三、主要职责 （一）负责为公司管理层提供综合管理部方面的支持，并负责跟踪落实各类相关决议 1、协助主管副总组织制定公司各类发展规划和公司年度计划；协助主管副总制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑干部和技术人员的梯队建设； 3、负责组织和安排公司各项会议，提供会议纪录与整理服