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经济师考试《中级工商管理》冲关训练试题二 一、单选题（共59题，共60.00分） HYPERLINK /exam/paperdetail.aspx?pid=1524 \l pagetop#pagetop 返回顶部 1、不属于企业战略实施基本原则的是（ ） A、合理性原则B、统一指挥原则C、经济型原则 D、权变原则 2、某厂生产一种产品。其总固定成本为200000元；单位产品变动成本为10元；产品销价为15元。如果要实现利润20000元时，其产量应为（）A40 000件B44 000件C48 000件D46000件 3、董事会成员固定、任期固定且任期内不能无故解除，这体现的董事会的性质是（　　）。A．董事会是代表股东对公司进行管理的机构B．董事会是公司法人的对外代表机构C．董事会是公司的法定常设机构D．董事会是公司的经营决策机构 4、董事会对经理实行监控的主要手段是（　　）。A．合同控制B．期权控制C．内部控制D．对经理的任免及报酬决定权 5、国有独资公司的监事会制度是由（　　）派出监事组成专门外部监督机构对公司经营进行监督的制度。A．国有资产管理委员会B．国有资产监督管理机构C．国务院 D．人民政府 6、（?? ）是关于企业生产运作系统总体方面的计划，是企业在计划期应达到的产品品种、质量、产量和产值等生产任务的计划核对产品生产进度的安排。A.生产作业计划 B.生产计划 C.生产能力 D.查定生产能力 7、关于产品产量指标说法错误的是（　　）A．反映一定时期内工业生产总规模和总水平的指标是工业总产值B．工业增加值是在报告期内以货币表现的工业生产活动的最终成果C．工业商品产值是企业可以获得的货币收入D．工业增加值的价值构成是新参照的价值减固定资产折旧 8、生产控制包括三个阶段，其中不包括（　　）。A．控制决策B．测量比较C．控制反馈D．实施执行 9、从决定补给某项物品到它实际加入库存之间的延续时间称为（）A.提前期B.经济订货间隔期C.最有经济订购期D.补给供给的前置时间 10、准时制生产的基本方法不包括（?? ）。A.适时适量生产B.弹性配置作业人数C.工时管理D.质量保证 11、企业薪酬制度设计的流程中，为实现各类职位员工薪酬的内部公平奠定坚实的基础的是（　　）。A．工作分析B．等级划分C．薪酬调查 D．职位评价 12、员工从技术员晋升到助理工程师，这属于（? ）。A.双向流动??????????????????????? B.层级流动?? C.专业流动??????????????????????? D.地区流动 13、卡兹曲线表明组织的最佳年龄区为（　　）。A．1.5年至6年B．1.5年至5年C．1年至5年D．2年至6年 14、莫布雷在（　　）的研究基础上，建立了自己的关于员工流出选择的理论模型。A．马奇和西蒙模型B．普莱斯模型C．卡兹的组织寿命学说D．中松义郎的目标一致理论 15、企业价值链由主体活动和辅助活动构成，下列企业活动中，不属于主体活动的是（ ）。 A、技术开发 B、生产加工 C、市场营销 D、原材料供应 16、杜邦分析法主要用于（ ）A．企业偿债能力分析???????? B．企业盈利能力分析??? C．企业资产周转情况分析???? D．综合财务分析 17、公司财产权能的第一次分离是指（　）。A.法人产权与经营权的分离B.原始所有权与法人产权的分离C.法人产权与债权的分离D.原始所有权与一般所有权的分离 18、企业所有权与经营权分离说法错误的是（）A．公司财产权能的分离是以公司法人为中介的所有权与经营权的两次分离。经营者B．公司财产权能的第一次分离是原始所有权与法人产权相分离C．企业所有权与经营权分离的最高形式是法人产权与经营权的分离D．公司财产权能的第二次分离是具有法律意义的出资人与公司法人的分离 19、在正式调研之前，通常采用的市场调研方法是（　　）。A．探索性调研B．因果关系调研C．预测性调研D．描述性调研 20、对于零售业来说，步行动作路线长度越长，销售额增长（　　）。A．越小B．越大C．无关D．不确定 21、一般使用χ2分布来进行独立性检验的是（　　）。A．聚类分析B．判别分析C．方差分析D．列联表分析 22、下列关于生产能力说法错误的是（）A．企业在一定时期内，在一定的生产技术组织条件下，全部生产性固定资产所能生产某种产品的最大数量或所能加工处理某种原材料的最大数量称为生产能力B．狭义的生产能力主要是指技术能力中生产设备、面积的数量、状况等能力C．在编制企业年度、季度计划时，以计划生产能力为依据D．企业的生产能力是按照直