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如何开展矿山采掘现场安全确认之我见 采掘一线现场安全状态确认是目前公司现场安全生产管理的一项重要内容。现场安全确认制度是贯彻落实“安全第一，预防为主”工作宗旨的具体体现。如何从源头抓起，提前预防，积极进行各种状况下的安全状态确认，彻底把事故苗头消灭在萌芽状态，其目的就是让员工集中精力，树立高度的责任感，毫不松懈时刻排查生产过程可能随时出现的隐患,使员工养成在做任何工作之前，首先进行状态确认和危害辨识，在安全前提下再开展各项工作，确保实现生产的本质安全。 所谓生产的本质安全作为最基层的采掘作业区而言，掌握人和物这两个方面的安全状态是安全生产的基石，因此，在作业过程中做到对安全措施确认无误，确保施工作安全推进。人的状态和是否具有高度的工作责任心至关重要，其次就是环境确认（包括顶板松石：爆破警戒及爆破器材的管理、充填和通风、采掘运输设备管理）及时消除作业场所内不安全因素造成对操作者或生产作业过程的危害。除此之外最重要的就是采掘工区员工特别是管理和生产技术人员对于采掘作业面在作业过程中已知或未知的危害进行预想、预知、预测、辨识、控制的过程。这是对事故隐患进行的一次彻底梳理，是安全工作中不可或缺的一道重要防线，同时安全生产确认制更是以通过事前危害辨识、危险评价,明确控制危险的措施即安全确认的内容,要求生产和技术操作人员及其管理者特别是值班长在作业前进行危险因素的排除。推行“现场安全确认牌”制度是公司自主安全管理的需要,是预防事故发生的有效方法。为此，开展在采掘一线的“现场安全确认牌”制度，以此规范生产作业人员操作行为，控制和消除员工习惯性违章，是公司搞好现场安全生产、预防事故的一项重要活动内容。 ??一、实行安全生产确认制度的涵义 1、安全生产确认制是确认、确信、确实的总称.在作业之前和作业中针对本岗位的安全要点和易发生伤害事故的因素，必须做到确实认定、确实可靠、确实准确地去执行，其中心点就是以“重在创建、贵在坚持、严在管理、落在实处”为指导思想，追踪“安全确认制”实施程度。同时，利用媒体宣传开展“安全确认制”的意义，组织员工学习培训考试等，使全体员工充分认识到开展“安全确认制”工作的重要性和必要性，掌握“安全确认制”的主要内容，形成浓厚氛围。 ??2.、充分的准备工作。编制“安全确认制”标准前，首先组织安全专业人员对主要生产作业岗位进行了认真细致的调研。通过调研确定编制“安全确认制”标准的相关问题。如：明确划分与界定采掘工区各级职责和权限，安全操作规程、操作程序及动作标准与“安全确认制”标准的链接等。 ??3.、标准要规范，消除习惯性违章意识。制定“安全确认制”标准时避免套用现在的操作程序，甚至是习惯性错误操作。 ??4.、对作业面危险源策划?：一是要.结合各项作业的事故案例及危险辨识危险因素。二要完善安全确认制。（简洁、实用、针对性强）三要明确责任，不留盲区。?四要织组学习，通过事故例案教育，使职工深刻认识到：执行安全确认制的必要性、重要性、紧迫性；调动职工“变要我做向我要做，变要我学向我要学”的主观能动性，达到熟知理解本岗安全确认制主要内容之目的。五要拾遗补缺，确认制覆盖无漏项。六要定期监督检查，制定相应的奖优罚劣制度，（厂有关制度）七要根据生产过程对动态危险的确认。对紧急异常情况危险能源介质的确认要不断持续改进，因为安全工作只有起点，而无终点。 ????5.、实现“安全确认制”与岗位作业标准接口工作。开展“安全确认制”达标班组工作要紧密结合标准化工作，即岗位作业标准涵盖了操作者从事生产操作的全过程。为了保证岗位作业标准实施过程中人身、设备的安全可靠，必须将“安全确认制”工作纳入标准化的轨道。在制定各类操作岗位的作业标准时，把“安全确认制”的相关内容列入岗位作业标准的安全要求中，并单独列出“严格执行安全操作规程，实施“安全确认制”的内容，完成“安全确认制”与岗位作业标准接口工作。?总之安全生产确认制是有利于安全生产的一种工作方法，它能够有效地控制和消除事故隐患，达到自我安全管理，以实现安全生产的目的。但在推行安全生产确认制度也会存在着不少消极的认识,主要表现在以下几个方面:a.心理因素：侥幸心理、麻痹心理、冒险心理、急功近利心理。b.生理因素：身心疲劳、身体不适、力不从心。c.素质因素：安全意识差、安全技能差、居安不思危。D.强调手续繁锁,认为生产忙,时间紧,没有精力。e.涉及职能人员多,怕麻烦,有抵触情绪。f.无所谓,认为安全生产确认制度仅是一种形式。 ??二、推行安全生产确认制度的几点体会 ??1、推进安全生产确认制度是工厂自主安全管理的需要、是安全工作实现标准化的需要、是预防事故的需要、是加强现场安全管理的需要。因而, 在推行安全生产确认制度的过程中,各部门各级人员参与的积极性得到充分 发挥,充分体现和证明了安全就是效益