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输配电工区员工培训体会
输配电工区的工作职责是xx输电线路、城区xx配电线路、变压器等
设备的计改、大修、运维等,日常工作任 较为繁重。如何按照上级
要求,在两三年内打造 “地区级最有影响力的输配电工区”,首先
应从内部挖潜,从员工培训入手。
一、人员结构
(表略)
通过年龄结构来看,xx岁以上的老同志偏多, 占到xx%,呈一头重的形
势,xx-xx岁之间的年富力强的骨干偏少,年轻人还没成熟起来,人员
短层明显.
通过技术等级来看,中高级工较多,技师仅 占不到x
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