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环宇通信战略规划部经理岗位说明书 岗位名称 战略规划部经理 岗位编号 HYTX-ZL-001 直接上级 主管副总裁 所属部门 战略规划部 工资级别 直接下属人数 岗位目的 为公司战略规划和战略推广提供支持。 工作职责： 参与制定公司发展战略,并负责具体落实； 组织制定战略规划部工作计划，完成年度工作目标； 依据部门工作计划，领导下属制定工作计划，并监督检查保证计划的实施； 负责公司信息系统的管理，参与信息收集、分析等具体业务； 负责分管部门的日常组织管理工作； 完成上级交给的其他工作。 工作内容： 协助主管副总开展公司发展战略工作，进行发展战略规划的策划并向上级汇报； 根据公司发展战略规划组织制定部门年度工作计划和预算，并组织实施； 组织制定部门重大工作任务阶段性计划与目标，组织监督实施； 负责组织进行行业信息、技术信息、国家科技政策的收集、整理、研究，并对信息收集的完整性、及时性和有效性负责，完善公司信息系统； 组织完善公司管理流程； 建立本部门管理制度并监督执行； 负责分管部门的队伍建设，提出和考核下属部门的人员调配、培训、考核意见。 权力： 对公司发展战略规划的建议权； 对部门工作的决策权； 对各部门战略实施的监督检查权； 对部门业务工作执行的监督检查权； 对直接下属的业务工作的指导权； 对直接下属人员的调配、奖惩的建议权和任免的提名权； 对所属下属的业务水平和业绩的考核权； 权限内的财务审批权。 工作协作关系： 和主管副总、营销副总、研发中心、营销部、人力资源部、生产部、供应部、财务部等保持良好的沟通； 和运营商、设计院、技术合作单位、供应商、行业标准组织等保持联系； 其他国家和信息产业相关的部门。 岗位资格要求： 大学本科以上； 通信工程、计算机、MBA等相关专业。 岗位技能要求： 专业知识：通晓信息行业特点和国内外发展动态，通晓战略规划知识和产业发展过程； 管理技能：较强的学习能力、组织协调能力、沟通能力、公关能力。 备注：