中国石油大学（北京）地球科学大学学生组织考核体系（试行）.docVIP

中国石油大学（北京）地球科学学院学生组织考核体系（试行） 一级指标 二级指标 项目 分值 编号 考核内容及评分标准 检查方法及备注说明 组织 领导 及 社团 工作 队伍 建设 100分 组织领导 10 (1) 有学生组织机构名单 查阅学生组织工作档案 工作计划 20 (2) 每学期计划制定科学合理，有创新和开拓性，且完成质量好。计划完成情况不好的扣5分。 查阅工作计划和总结 结合每学期初计划检查落实情况 学生工作队伍建设 20 (3) 重视学生组织骨干梯队建设，积极开展内部培训，包括部长业务培训以及部委业务培训（评分主要依据为能证明开展内部培训的材料）以上工作每年至少各1次，缺少一项扣5分。 查阅学生工作档案、实地考查培训 分层次培训 (4) 主席团与部长及部委有直接和有效的沟通渠道，每月召开主席团及部长工作会议至少两次。缺一次扣1分。一项不达标扣5分 查阅学生组织会议记录 学生工作干部考核 20 (5) 有学生工作干部奖惩措施，缺失扣5分。对聘任、管理、考核等条例和制度落实不好，扣5分。 查阅学生工作档案 学生工作档案 30 (6) 有健全的学生工作档案制度。包括整体规划，人员编制结构、会议、制度、重大活动、奖惩、学生党、团、两会、社团联合会建设、大事记等。档案不齐全，每项3分。 查阅学生工作档案。 日常管理 100分 活动组织 10 (7) 每次举办大型活动事先制定出活动策划，