医疗节计算实践例子跟相关法律索引.docVIP

目 录 序号 文号 相关内容 发文机关 执行 起始日期 页码 1 **同志医疗期工资计算案例 2 2 沪劳保发[1995]83号 关于病假工资计算的公告 上海市劳动保障局 2004-11-1 3 3 沪府发 [2002]16号 关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定 上海市人民政府 200 5 4 劳部发[1994]479号 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 劳动部 1995-1-1 6 **同志医疗期工资计算 一、**同志基本信息（年龄、工龄、司龄计算均截止至2009年7月1日） 出生日期：1950年11月4日 年龄：59岁 参加工作时间：1968年11月1日 进入集团时间：1968年11月1 二、可享受医疗期 1、相关政策条款 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》【劳部发[1994]479号】第三条第二款： 实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。 《关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定》沪府发 【[2002]16号】第二条： 医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本单位工作第1年，医疗期为3个月；以