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团队合作 共享成功;一、什么是团队;;心灵鸡汤——飞行的大雁;;;;;心理词典——沟通;;;HOW TO BUILD A TEAM ?;;01;02;;04;05;;07;二、团队合作、铸造成功;;;心理词典——社会惰化;难题 团队庞大;;;心灵鸡汤——红旗插上珠穆朗玛峰; 4月11日，队长史占春带领队员沿着副队长许竞打通的道路，终于上升到7 300米的高度，为第三次行军到达8 000米以上的进军路线，进行了必要的侦察并确定了初步方案。29日，登山队开始了第三次征服高度的战斗。行军过程中，有的人因为缺氧而晕倒，但困难吓不倒他们，经过两天的奋斗，他们终于安全到达7 600米，这是我国当时登山史的新高度。5月2日，登山队开始了对被人称为8 000米以上高度的“死亡地带”的征服，第二天晚上，他们战胜了被认为不可征服的“第二台阶”，登上了8 300米的高度，并安全返回大本营，胜利地“超额”完成了第三次适应性行军任务。 ;;心灵鸡汤——免费的午餐; 总监笑了笑说：“我去过那家餐厅，如果五个或五个以上的人去吃饭，餐厅就会免费送一份饭。而你们是六个人，如果一起去吃的话，就可以得到一份免费的午餐，你们每个人只想到自己，从没有想到团结起来，成为一个团队。这只能说明一个问题，你们是以自我为中心、没有团队合作精神的人。而缺少团队合作精神的公司，又有什么发展前途呢？第一组却很好地完成了这个测试，他们不仅一起开心地吃了午饭，还成功地得到了这份工作。” 听闻此话，六名大学生顿时哑口无言。 ;;三、学会合作、共享成功; 第二天，阿基米德迫不及待地把这个梦告诉了六个伙伴，其中四个人都不相信，只有爱丽丝和苏格拉底愿意和他一起去努力。开始的几天里，三个人由于无法统一意见，于是决定各自行动，几天下来，三个人都没有成果，累得筋疲力尽，还让其他的四个小矮人取笑不已。但三个人没有放弃，失败让他们意识到应该团结起来。于是大家齐心协力，三个人很快在左边第二个房间里找到了大量的蜂蜜和水。 ;（一）各司其职，共同努力 团队是由不同的人组成的，团队中每个成员都要承担一定的任务，团??的成功取决于所有成员个人的努力。只有每个人为小组的利益着想，尽职做好自己的工作，整个小组才能出色完成任务。合作中的分工是为了有序、快捷地完成项目和工作任务，恰当分工是更好进行合作的首要任务。各小组成员要分工具体、责任到人。明确分工，使人人参与，有条不紊，保证工作顺利进行。 ;（二）优势互补，各尽其才 团队合作中成员间要优势互补，各尽其才，每个人在团队中的价值都是独一无二的，没有什么人能够把自己的利益高于整个团队，大到一个团队的最高首领，小到一名普通的操作员，离开了团队都将一文不值。只有每个人既善待自我，又欣赏他人，就会发挥合作共赢的最大团队成效。每个团队成员都会有个性，发掘每个人的优缺点，根据个性和特长相互补充，就会出现共赢的结果。;（三）荣辱与共，真诚合作 团队成员之间相互关系积极而富有凝聚力，每个成员都会认识到自己与团队之间以及自己与团队内其他成员之间是同舟共济、荣辱与共的关系。现代社会中，为个人英雄主义高唱赞歌已经结束，每一个人都需要融入团队，汇入集体，与他人合作，作为团队中的一员，每个人的成功、利益取决于合作、团结的结果。;心灵鸡汤——“共命”鸟的故事;（四）学会沟通，扩大合作 1互相尊重 建立良好的合作关系，首先要尊重他人，只有尊重对方才有顺利地沟通，进而才会有良好的合作。平等待人，有礼有节，既尊重他人，又尽量保持自我个性，这是团队合作能力的最高境界之一。尊重，意味着尊重他人的个性和人格，尊重他人的兴趣和爱好，尊重他人的感觉和需求，尊重他人的态度和意见，尊重他人的权利和义务，尊重他人的成就和发展。尊重，意味着“己所不欲，勿施于人”，就是不要让他人做你自己都不愿意做或做不到的事情。;心理词典——自我尊重;2诚信待人 诚信既是人际交往的基本原则，也是人际交往的根本。值得信赖是赢得普遍尊重和信任的通行证。维系人与人之间的情谊，促进沟通的开展和合作的深入，最重要的是诚信。如果团队成员彼此间没有充分的信任，其交流就很难发生，就会丧失彼此合作的基础，整个团队也就势必形同散沙，毫无力量可言。 团队信任的表现为相信各自的品格、个性、特点和工作能力。这种信任可以在团队内部产生高度互信的互动能量，将使团队成员乐于付出，坚守团队的目标并为之付出自己的智慧与激情。信任是缔造团队向前的动力，它同时也是团队成员对自身能力的高度自信。 ;;3学会沟通