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(破局)组织系统优化例子,组织系统优化讲师-姜博仁
【破局】? 用心法打开无为而治的法门 授人以“鱼”不如授人以 “渔”！ 与员工建立“心灵契约”的核心关键在哪里? 让员工自动自发实现 “无为而治”的秘诀在哪里？ 激发60后、80后及90后新生代员工绩效的核心在哪里？ 对人手、人材、人才、人财、人物的管理区隔在哪里 ？ 让管理制度被员工自觉自愿执行的设计关键在哪里？ 激励员工的薪酬设计和绩效考核的关键核心在哪里？ 让新员工从刚入职就进入自动自发状态的秘诀在哪里？ 让老员工主动积极承担责任的关键在哪里？ 成为优秀管理者的关键按钮应该是什么？ 企业经营就是“牵一发动全身”且 “一个困局接着一个困局”的“连环套”破解过程！ 课程大纲 第一单元： 用人之道 （如何能让员工能自动自发地去工作？） 智慧破解 应用解码：破解不同年代员工群体的管理密码 案例解码 4.破解玄机：实现【无为而治】的方法公式 5.案例分享 6.破解执行力不强的“核心开关” 7.破解让员工自动自发的方法 8.实战方法解密 9.破解：凝聚力的关键密码 10.分析与员工进行“心灵契约”的方法 第二单元： 识人之智 （如何触动员工的感觉和发现天赋优势？） 第三单元： 励人之慧 （如何匹配能让员工爱岗敬业扬长避短？） 破解：什么样的团队能够创造出最佳绩效？ MWM?匹配方法介绍 如何运用FACES行为基因能量差异调整“心灵契约”的频道 如何运用FACES行为基因能量差异调整与上司建立“心灵契约”的频道？ 如何运用FACES行为基因能量差异调整与下属建立“心灵契约”的频道？ 如何运用FACES行为基因能量差异找到“心灵契约”的“密码”？ 解码：成为一名优秀的管理者的关键密码---提升“员工敬业度”的途径！ 讲师简介 姜博仁老师是集企业实战、顾问、导师、教练等多角色于一身的复合型管理培训师和顶尖的企业家商道教练！他既是一位【人性解码与人才测评专家】，也是【组织系统建设专家】！ 他具有国企、外企、私企、创业等传奇般职业背景和成功实战经营阅历，曾经是世界500强的美国 Arrow 公司大陆销售总经理及北区首席代表；曾经担任世界500强的美国Intel 公司SPG事业群中国北区销售经理；而且通晓中西文化精髓，阴阳智慧皆通，具有明心见性的天赋，善于慧眼识人，是被学员誉为当代“姜太公”的智者，还被学员誉为“鬼才”！ 姜博仁老师
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