国际贸易与国际劳工标准问题分析-国际法学专业论文.docxVIP

1 1 2 2 内 容 摘 要 随着经济全球化的进程，国际贸易与国际劳工标准的关系受到国际社会越来越多的 关注，成为各国政府和学术界关注的热点问题。在劳工标准纳入 WTO 体系进展缓慢的同 时，发达国家利用经济优势和政治影响力采取单边措施、在双边及多边自由贸易协定加 入劳工标准条款、以及在区域性自由贸易区内小范围实现贸易与劳工标准挂钩，这种行 为在国际贸易与国际劳工标准的挂钩上取得了一定进展。与此同时，民间发起的自愿劳 工标准悄然兴起并迅速发展，制定从跨国公司发展到非政府组织等更多的主体，其为贸 易与劳工标准问题的解决提供了一条新思路。自愿劳工标准较之传统劳工标准，更容易 在发展中国家推行，且推行的劳工标准的范围更广，这些使得自愿劳工标准比传统的强 制的劳工标准在贸易与劳工标准问题上走得更远，发达国家也开始关注自愿劳工标准。 结合我国国情来看，我国劳动力资源丰富，劳动力成本较低，而出口贸易中劳动密集型 产业的商品所占比例较大，出口贸易总额每年都有较大幅度增长，使得发达国家感到我 国出口商品对本国国内产业的影响日益增大，发达国家开始以劳工标准问题为由限制我 国商品出口。因此，贸易与劳工标准问题是我国在国际贸易中必须正视的问题，研究贸 易与劳工标准问题对我国有重大的理论和现实意义。 本文立足于国际贸易与劳工标准挂钩问题的国际实践，通过分析其挂钩模式，探讨 贸易与劳工标准问题，以及我国的