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民政职业技能鉴定讲座 民政部职业技能鉴定指导中心 民政部管理干部学院 北京社会管理职业学院 民政部培训中心 （三）民政特有职业技能鉴定站 政策规定 民政行业特有工种职业技能鉴定站管理办法（试行） 民人劳字〔2007〕23号 （二〇〇七年十月十二日） 民政行业特有职业技能鉴定站管理体制 鉴定站是具体承担民政行业特有工种职业技能鉴定工作的执行机构。 鉴定站实行人力资源和社会保障部审批， 民政部人事司综合管理， 各省、自治区、直辖市民政厅（局）主管部门具体管理， 民政部职业技能鉴定指导中心业务指导的管理体制。 建站的原则 鉴定站实行鉴定许可证制度。各省、自治区、直辖市民政厅（局）及民政部有关主管司局，遵循“统筹规划、合理布局、择优建站”的原则，结合各地区民政事业发展的需要，以及职业技能鉴定对象的数量、职业（工种）范围、等级等，提出鉴定站的布局和数量规划。 同一职业（工种）鉴定站，要根据鉴定考核需要设置，不宜多设、滥设。同一城市同一职业（工种）一般不得重复设立鉴定站。 5、职业技能鉴定站的日常管理 鉴定站应按部统一规定的运行程序开展工作，明确分工，严格控制考务管理每个环节。 部职业技能鉴定指导中心在资格审查、考核实施、证书发放三个环节进行重点监督检查。 5、职业技能鉴定站的日常管理 鉴定站承担鉴定任务实行严格的鉴定申报制度。 未经部职业技能鉴定指导中心同意，鉴定站不得自行承担鉴定任务，不得进行异地考核活动。 未经部职业技能鉴定指导中心批准，不得编制试题和更改试题进行鉴定考核。 未经批准进行的鉴定考核，成绩一律无效。 严格执行考培分离制度。 5、职业技能鉴定站的日常管理 职业技能鉴定的阅卷评分，实行流水作业，交叉阅卷，考评员应签名以示负责。阅卷结束由主考签字同意后方可拆封登分。 阅卷工作中出现的异常情况，应及时向部职业技能鉴定指导中心和人事主管部门报告，鉴定站不得自行作出处理。 5、职业技能鉴定站的日常管理 每次鉴定结束后，鉴定站应及时写出鉴定情况书面分析报告，包括： 本次鉴定的组织、成绩、试题、参考人员和考场纪律分析，以及对考评员的评价等，报部职业技能鉴定中心。 * 【郑重声明】本课件为民政部管理干部学院杨根来教授专用讲稿 ，不得翻录和商业使用 民政部职业技能鉴定指导中心副主任兼办公室主任 北京社会管理职业学院职业能力建设处处处长 民政部管理干部学院 社会学教授  杨根来 教授【地址】北京京东燕郊开发区燕灵路2号(民管院) 【邮编】101601【网址】 【电话/传真】0105449 【手机】 013582642702 【Q Q】 457962581 【个人博客】/yanggenlai【部门博客】 /edit/ 【个人信箱】 mzxyygl@163.com 【职业技能QQ群】 101256295 【部门信箱】 mzbjdzx@163.com bjshglxyjwc@163.com 国家职业技能鉴定所 企业 地方职业技能鉴定站 学校 行业职业技能鉴定站 培训机构 职业技能鉴定所（站）是独立承担职业技能鉴定任务的执行机构，是职业技能鉴定社会化管理的组织基础。 职业技能鉴定所（站） 1、职业技能鉴定站成立的条件 是承担民政行业特有工种职业技能鉴定工作的执行机构，其设立应具备以下条件： （一）具有熟悉所鉴定的职业（工种）业务知识和组织实施能力的领导干部。 （二）具有与所鉴定的职业（工种）及其等级、类别相适应的考核场地和设备设施。 （三）具有与所鉴定的职业（工种）及其等级、类别相适应并符合国家标准的检测仪器。 （四）有合理数量的专（兼）职组织管理人员和鉴定考评人员。 （五）有完善的管理制度和办法。 2、职业技能鉴定站的设立程序 民政行业特有工种职业技能鉴定站的设立，由民政部统一规划、合理布局。 由具备建站条件的单位提出申请，填写人力资源和社会保障部统一印制的《行业特有工种职业技能鉴定站审批登记表》，民政部职业技能鉴定指导中心对其进行条件审查，由民政部人事司提出审核意见。 2、职业技能鉴定站的设立程序 报经人力资源和社会保障部职业能力建设司批准后，授予统一的《职业技能鉴定许可证》和特有工种职业技能鉴定站标牌。 3、职业技能鉴定站的管理和工作规则 鉴定站实行站长负责制。 原则上 站长由承建单位主管领导或人事劳资部门负责人