广东省高技能人才管理存在的问题及对策研究-公共管理学专业论文.docxVIP

high-skilled high-skilled talent resources will be fundamentally developed；what’S more，employment will be promoted and it will make contributions for the national development． Key words：Guangdong high—skilled talent；Management；Government III 万方数据 目 目 录 摘要 ．．I Abstract ．．II 目 录 Ⅳ 一、绪论 ．1 (一)研究背景 ．．1 (二)研究意义 ”2 (三)国内外研究文献综述 ”2 (四)研究方法和论文内容 ··4 二、相关概念界定和研究理论基础 ·6 (一)高技能人才管理相关概念 ”6 (二)高技能人才管理的内涵 “6 (三)理论基础 ··7 三、广东省高技能人才管理的现状分析 10 (一)广东省高技能人才的基本情况 lo (二)广东省政府在高技能人才管理中的重要性 12 (---)广东省高技能人才管理的主要举措及成效 1 3 四、广东省高技能人才管理存在的问题及原因分析 16 (一)存在的问题 16 1．投入不足 ·16 2．激励人才方式集中 ·1 8 3．人才评价方式单一 ·1 8 4．政府对社会的保障不够