学习四凡四必 心得体会 挡住“带病”干部.docxVIP

学习“四凡四必” 心得体会 挡住“带病”干部 　　从严治党，严格审查干部选拔任用，学习“四凡四必”，坚持原则刻不容缓。　　如何治理干部“带病提拔”这一顽症?近日，中共中央办公厅印发《关于防止干部“带病提拔”的意见》，明确提出强化审核措施，实行“四凡四必”。即：干部档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机关意见“凡提必听”，反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”。在总结近年来各地各部门经验的基础上，将“四凡四必”上升为干部选拔任用的必经程序和基本要求，充分体现了党中央重拳整治“带病提拔”的坚定决心。　　“四凡四必”审核措施，是识别干部的“透视机”和“诊断器”。仅领导干部个人有关事项报告核查一项，去年就有3900多人被取消提拔任用，成为破解这一顽症的利剑。实行“四凡四必”，进一步拓展核查内容，丰富核查手段，构筑起坚固的防火墙。干部档案反映干部的成长经历，个人有关事项报告体现对党的忠诚老实。如果一名干部在档案上造假，不如实向组织报告个人有关事项，那么其做人的基本诚信就丧失了，更无从谈起对党的忠诚。纪检监察机关意见、信访举报情况，是了解干部廉洁自律情况和群众口碑的重要内容，通过对有关问题的甄别和排查，发现问题，加强把关，有利于更好地对干部的政治品质、道德品行和廉洁自律情况进行全面“体检”，将看“病”识“病”这一难题实化、具体化，从而切片化验、会诊辨