供电公司先进基层党组织案例分析材料.docx

供电公司先进基层党组织案例分析材料 凝心聚力强信念百舸千帆争一流 　　中共xx县供电公司委员会成立于2001年5月，拥有13个党支部，党员117名，其中35岁以下占53%，大专以上学历占43%，有专业技术职称占21%。 一、背景 　　在社会转型与社会变迁的大背景下,国有企业的党建工作能否认清新使命,创新新思路,成为科学发展观的实践者和推动者,是国有企业党组织政治核心作用与先进性发挥的关键所在。近年来，xx县供电公司党委始终把服务地方经济发展作为出发点和落脚点，以党建促效益，提升了党委的凝聚力、战斗力、影响力。通过开展“先锋党员讲党课”、“党员先锋绩效考评”等活动，将党员的工作潜能挖掘出来，让广大党员有位有为，带动全公司职工共谋发展。 二、主要做法及成效 　　一是开展“先锋党员讲党课”，营造了“比、学、赶、超”的浓厚氛围。主要通过组织先锋党员用身边的人说身边的事，既简便易行、短小精悍，又通俗易懂，感染力强，深受基层党组织和党员的欢迎。还将党课课堂进一步开放，面向全体党员，成立“微型党课”。党员干部不分职务高低、不限资历深浅、不论年龄大小，只要有深刻的认识、感人的故事，或者有积极的倡议，都可以是“微型党课”的主讲人。通过活动的开展，提高了全体党员的素质，彻底解决了党员的庸、懒、散问题。 　　二是创新开展“一员五岗”活动。公司党委开展以“认一个岗位，献一技之长，做一份贡献”为主要内容的党员“一员五岗”活动，活动设置了管理创新、安全生产、作业标准、设备优质、服务示范五个岗位，供党员自主选择。公司117名党员都认领了一个岗位，并对照岗位职责严格履行。各支部将党员认岗情况进行评定后进行公示，接受群众监督。通过开展“一员五岗”活动，党员普遍反映“干有目标，行有方向”，推动了各项工作的开展。目前，“一员五岗”活动已申报成功江西省电力公司的创新成果奖，并被省电力公司推荐上报至国网公司进行评审。 　　三是开展“党员先锋绩效考核”活动。针对新形势下党员“考核管理难、作用发挥难”等问题，公司党委出台了一项“党员先锋绩效考核”措施，将党员的工作业绩用数字进行量化，并与考核挂钩，使考核更直观、更有效。 　　四是开展“三问”大讨论活动。公司党委根据少数党员和部分员工出现思想意识滑坡现象，有针对性的开展了以“我为谁工作、我向谁学习、我对谁感恩”为主要内容的“三问”大讨论活动，在公司内网全体员工中掀起了“三问”大讨论的热潮。通过大讨论，使职工的主人翁意识得到加强。党员的责任心得到加强，形成了党员带团员，职工踊跃学技能的企业和谐发展氛围浓厚。 　　近年来，公司先后荣获江西省第十一届、第十二届文明单位、江西省电力公司“文明单位”、江西服务满意单位、江西省电力公司农电安全生产先进集体、江西省档案工作规范化管理省特级单位、江西省“价格诚信单位”、xx县直机关民主评议评价群众满意单位、xx县先进基层党组织、xx县抗洪抢险先进基层党组织等多项荣誉称号，连续两年在县直单位群众满意度测评中排名全县第一。XX年，实现税收由XX年的281万元增长到1100.57万元，用电量由XX年的18239千瓦时增长到29314万千瓦时，职工年均收入比XX年增长11.61%。 三、启示 　　务实作风是夯实发展的基础。没有“钢”班子带不出“铁”队伍。一个班子就是一个单位的“灵魂”。公司党委非常重视领导班子自身建设，始终坚持民主集中制原则，围绕中心工作思想上求先，观念上求新，服务上求实，廉政上求严，构建了一个团结、务实、廉洁、高效的战斗集体。同时，以党委为核心，支部为基层，着重抓好“党员服务队”，开展好党团员身边“无违章，无事故”活动，树立良好的国家电网品牌形象。 　　创新载体是谋求发展的举措。根据公司特点，公司党委创新开展党员干部“一岗五责”活动，努力建设成为江西省电力公司“四强党组织”；同时，开展好党团员身边“无违章，无事故”活动，进一步深化创先争优活动，引导和激励基层党组织和广大党员在全县的经济社会发展中当先锋，做表率。 　　规范管理是确保企业健康发展的重要保障。公司党委牢固树立大局意识、责任意识和忧患意识，坚持依法治企、从严治企，引导和督促广大干部员工讲政治、顾大局、守纪律，坚决贯彻落实上级和公司党委重大决策部署。针对安全生产、队伍稳定、优质服务等重大决策部署贯彻落实情况，开展监督检查，坚决查纠有令不行、有禁不止的现象，确保政令畅通。通过开展“作风整治年”活动，大力推进“95598光明服务工程”，强化了基层供电站、营业窗口服务人员的职业道德教育。 　　加强企业文化是增强企业凝聚力的重要途径。公司党委大力弘扬优秀的国家电网企业文化，积极开展健康向上的娱乐活动。公司党委组织开展了第二届职工生产运动会，增强了干部职工的凝聚力；同时，在节假日开展迎新春、庆“三八”、迎“五一”、“五四”建团九十周年