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2018年专业知识与实务试题汇总 简答题 1、A公司是一个小规模的企业，近年来，随着市场竞争的加剧，公司越来越意识到，要想把企业做大做强，必须加强绩效管理。2011年，该公司在各部门推行了新的绩效管理制度，希望以此来调动员工的积极性，制度如下：每季度考评一次，主要考核研发人员为企业创收的情况，连续四个季度排名在该部门最后两名的员工将被辞退。但结果并没有很好地调动起员工的积极性，反而激起了员工的不满情绪。 请回答：(1)绩效管理在企业中有何功能 (2)你认为该公司研发部门的绩效管理存在哪些问题 多选题 2、假设未来经济有四种状态：繁荣、正常、衰退、萧条；四种经济状况发生的概率分别是20%，30%，40%，10%。现有两个股票市场基金，记为X和Y，对应四种状况，基金X的收益率分别是50%，30%，10%，－12%；而基金Y的对应收益率分别为45%，25%，13%，－6%。下列说法正确的是()。 A．两个基金有相同的期望收益率 B．投资者等额分配资金于基金X和Y，不能提高资金的期望收益率 C．基金X的风险要大于基金Y的风险 D．基金X的风险要小于基金Y的风险 E．基金X的收益率和基金Y的收益率的协方差是正的 单选题 3、某建设项目现金流量图如图1所示，则该项目的静态投资回收期为（）年。 A．5.6 B．4.3 C．4.4 D．5.4 多选题 4、长期以来，我国财政支出结构存在的主要问题有