第六轮机构改革教职工全员聘用工作流程表格（二）.docVIP

第六轮机构改革教职工全员聘用工作流程表（二）　 时 间 工 作 安 排 2015.10.26-11.5 调研、征求意见 2015.11.18－ 2016.1.8 分步拟定中层及教职工定编设岗方案: 1.具体商讨落实岗位设置及职责（分管领导、各部门负责人）； 2.汇总审定岗位设置与岗位职责，并提交学校党政联席会议讨论审定 11. 20下午1：40 ★教职工大会： 学校第六轮机构改革和全员聘用动员 12.22下午1：40 ★教职工大会：1.布置教职工（除现任中层外）聘期（年度）考核工作； 　 　 2.发放考核登记表（在编教工.编外人员）、评优办法 2016.1.8前 部门内交流个人聘期述职； 各部门总结公示、先进个人处室评优推荐 1.12下午1:40 ★教职工大会： 1.宣布副处提任名单； 2.公布岗位（网上），发放个人应聘表一式两份（或网上下载在编职工应聘表.编外合同工应聘表）； 3.岗位等级调整说明（附文件挂网上）；网上下载《岗位等级调整申请表》 1.13－1.14 1.教职工将应聘表交给应聘部门及人事处，各一份； 2.各部门负责人集体讨论内设岗位聘用初步人选（分管校长同意） 1.15上午9:00前 1.各部门将各岗位拟聘名单及空缺岗位提交学校人事处; 2.学校对拟聘初选人员进行岗位资格审查 1.15下午 1.学校党政联席会议讨论审定； 2.首轮上岗录用人员由人事处反馈 1.18上午 1.公布首轮上岗人员; 2.公布第二批空缺岗位，未录用者选择第二批岗位，并填写第二轮应聘表，一份交应聘部门，一份交人事处 1.18下午 1.部门审定第二批岗位人选并报人事处； 2.递交岗位等级申请 1.19 1.学校审定第二批岗位人选； 2.反馈本人及部门; 1.20上午9：00 教职工大会：公布全员聘用结果；表彰各级先进 1.22－3.10前 受理岗位等级调整，学校审定（统盘考虑） 3.15前 1.公布岗位等级调整结果； 2.在编教职工签订聘用合同和岗位合同； 3.合同工签订编外聘用合同 组织人事处 2015-11