一万四千次的成功经验.DOC

我適合做什麼工作呢？ 文／104人力銀行 每份工作都有其所需的「知識」、「技能」、「個性」和「態度」，而多數人在大學所選擇的科系，常是考試分發的結果，不見得符合個人性向，所以甫踏出校門或退伍的社會新鮮人，面對琳瑯滿目的各項職業時，常會說：「不知道自己到底適合哪個工作？」 因此，有絕大多數的校園新鮮人剛開始的職涯就是在換工作中渡過。而這種 「我還年輕，心情還不定」所導致的高流動率，不僅降低了企業界的生產力，對這些職場新秀而言，更可能使其對職業生涯的認知與信心上造成嚴重的打擊。 職涯規劃的首要，應該是對自已的性格、能力、興趣與價值觀有充份的瞭解，知道自己喜歡什麼?想要什麼?能要什麼?所以，一個好的職涯規劃對校園新鮮人而言就顯得特別重要。 知己知彼　百戰百勝 知己--特質找方向 性格、興趣、價值觀三個量表都有交集的職務皆在綜合報告中，再針對這些職務內容多加了解，就可找出最適合自己目前狀況的職務唷！ 知彼--背景找方向 透過104強大的資料庫與專業統計分析，找到與你相同背景的人，分析他們從事的工作與求職成功的條件，從別人的經驗中，或許你也可以找到適合自己的工作方向喔！ 除此之外，你還可以這麼做： 1.上網瞭解各種職務所需的條件 每份工作都有其所需的「知識」、「技能」、「個性」和「態度」，可上104社會新鮮人專區查詢工作，在職務介紹頁中就可看到這份工作的條件要求。或是在新鮮人專區首頁下方的職務分析，可以看到若干職務的工作內容及工作任務，也可以幫助你判斷是否對該職務有興趣。 你可能會問，如果條件不合，還能應徵嗎？通常我們還是會建議求職者仍然可以去嘗試，為什麼呢？就好像一個人在找另一半時，會希望對方好看、個性好、學歷好、有錢、忠誠…條件一大堆，但大家也知道要找到具備所有好條件的對象不容易！同理可證！求才企業會列出所有他想要的求職者條件，但是，也知道通常無法找到符合「所有條件」的求職者！所以，求職者即使沒有全然符合企業所開出的條件，也可以一試。 但每家公司的處理態度不一樣，因為有些職務沒有經驗是做不來的，不是公司不給社會新鮮人機會，只是如果勉強用了沒有經驗的求職者，因而造成公司必須負擔更多成本來完成一項工作，這時候企業也會評估值不值得，評估的結果，為了讓相關業務儘快上軌道，企業很有可能選擇有經驗的求職者了。 2.科系對照職務推薦 我們將科系分為理工相關科系、商管與文法相關科系、藝術與傳播相關科系、醫農相關科系等四大類，並將這四大類科系所學所能對應的職務表列出來，讓社會新鮮人更了解自己所學能發揮的工作領域！ 3.熱門產業與職務推薦 在新鮮人專區中，我們整理了企業招募工作經驗未滿一年求職者的前40名職務及產業，建議新鮮人可針對企業的需求，把握機會主動出擊！ 再提醒大家！請大家在確定職業性向時，不妨讓自己以更開放的心胸，來思考到底適合什麼工作，而不是做「大家都想去做」的工作，這樣不但不一定符合自己的志趣，也可能因為競爭激烈，而延遲進入職場的時間。舉例來說，根據我們多年的觀察，「行政總務」類職務，一直以來都是求職者最想從事的職務的前一、二名，原因不外乎是進入門檻相對低，但職場上的行政總務類職缺卻不是那麼多，於是造成了僧多粥少的情形，好幾個人競爭一份工作。 因此請別因為那份工作門檻相對低、看起來好像很簡單就去選擇它，還是要傾聽自己內心的聲音，找到真正符合自己志趣的工作，才能長久並樂在其中喔！ 歡迎轉載104求職資訊，請務必註明出處：104人力銀行